Logistic Leader

Responsabilidades: Liderar equipes operacionais de logística, promovendo um ambiente seguro, colaborativo e orientado para resultados: Garantir o cumprimento das políticas de Segurança, Saúde, Meio ambiente e Qualidade da Schneider Electric; Coordenar as atividades de recebimento, armazenamento, abastecimento de produção, movimentação interna, separação e expedição de materiais; Assegurar a acuracidade dos estoques através de controles sistêmicos e boas práticas de armazenagem; Monitorar e gerenciar indicadores de performance da área; Desenvolver e capacitar a equipe por meio de treinamentos, feedbacks e acompanhamento de desempenho; Conduzir análise de causa raiz e implementar planos de ação para eliminação de desvios operacionais; Liderar projetos de melhoria contínua; Garantir correta utilização dos sistemas de gestão logística e movimentação de materiais; Trabalhar em parceria com as áreas de Produção, Planejamento, Qualidade e Engenharia para assegurar fluxo eficiente de materiais; Participar de auditorias internas e externas, assegurando aderência aos processos e procedimentos corporativos; Promover a cultua de alta performance, engajamento e desenvolvimento das pessoas.

Requisitos:   

Segundo turno: Horário: 14h20 às 23h20

Formação: Ensino superior completo ou cursando (Logística, Administração, Eng. Produção, Tecnólogo em Logística ou áreas correlatas)

Experiência: Liderança de equipes operacionais em ambiente industrial; Vivência em operações de armazenagem, movimentação de materiais e gestão de estoques; Experiência com indicadores de performance logística e gestão por resultados; Conhecimento em processos lean e melhoria contínua.

Conhecimentos técnicos: SAP (desejável); WMS e sistemas de gestão de estoques; Pacote office avançado (principalmente excel e PPT); Gestão de inventário e controle de estoques; Ferramentas de análise de problemas e melhoria contínua.

Competências comportamentais: Liderança inspiradora; Desenvolvimento de pessoas; Comunicação clara e assertiva; Capacidade analítica; Gestão de conflitos; Orientação para resultados; Senso de urgência e tomada de decisões; Trabalho em equipe; Mindset de melhoria contínua.

Diferencial:  Experiência em empresa multinacional de manufatura: Inglês intermediário ou avançado.

Localidade: Blumenau/SC – 100% Presencial

Traga sua liderança e experiência operacional para uma equipe que está pronta para recebê-lo!

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.