Frontend Engineer

あらゆるアイデアをデプロイする

Empower every company to deploy any ideas.

プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。

このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。

テイラーが提供しているもの

私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。

ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。

もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。

そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。

テイラーが挑戦する市場

ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。

しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。

私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。

▼参考
Tailorプロダクト全体像について
Tailorの組織体制について

業務内容

ReactをベースとしたWEBアプリケーションの開発を行っていただきます。顧客アプリケーションの要件を分析し、UIコンポーネントの設計、モジュール化を行ながら効率的に開発のできるフレームワークを開発し、それを使ってアプリケーションを構築します。

You will be developing web applications based on React. You will analyze the requirements of client applications, design UI components, modularize them, and develop an efficient framework for development. You will use this framework to build applications.

Specifically, your responsibilities will include:

Developing React components

Designing and improving the UI of Tailor PF

*There is no clear separation between front-end and back-end roles, and depending on your interests and skills, you may also be involved in back-end development.

技術スタック

• Programming Languages: TypeScript, Go, Rust

• Frontend: React

• API: Protocol Buffers, gRPC, Connect RPC, GraphQL

• Code Management: GitHub

• Containerization & Orchestration: Docker, Kubernetes

• DevOps: Terraform, GitHub Actions, GitHub Projects

• Database: AlloyDB, Google Cloud SQL, Memorystore for Redis

• Cloud Provider: Google Cloud

• Observability: Datadog, Cloud Monitoring

• AI (Models): Anthropic, OpenAI, Google

• AI (Tools): Claude Code, Codex, Gemini Notebook, Devin, GitHub Copilot

必須要件

• フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上

• React, TypeScript,Next.jsでの開発経験

• 標準化やOpenSourceプロダクトの開発経験

• テックリード（リードエンジニア）として技術面からチームを牽引した経験

• Individual Contributorとしてのスペシャリスト経験

• リモートワークでの業務が可能な方

  ※役割によっては英語でのWritten Communication(Read/Write)スキルが必要となる場合がありますが、技術力とのバランスを見て適切なアサインをさせていただきます。語学力がノックアウトファクターにはなりませんのでお気軽にご応募ください。

• More than5 years+ of experience as a front-end engineer

• 5 years+ of experience in React, TypeScript, etc.

• Experience in standardization and OSS activities

• Experience in working as a Tech Lead/ Manager

• Working experience as an Individual Contributor

• Strong empathy with Tailor's Mission

• Japanese written and verbal communication skills (JLPT N2)

• Availability to WFH

歓迎条件

• ビジネス英語

• Work experience in backend development using Go and other technologies related to microservices

• Strong Japanese written and verbal communication skills

求める人物像

• 知的好奇心を高めることが好きな方

• 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方

• オープンマインドで建設的なフィードバックができる方

• Intellectually curious

• Self-starter orientation to keep things moving forward.

• Open minded and capable of providing constructive feedback

賃金

皆様が安心して意思決定をしていただくために、原則として給与は現職水準以上を保証しています。 Tech Lead：700万円〜1,200万円 Senior Tech Lead：1,200万円〜3,000万円

また当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

勤務体系

リモートと出社のハイブリッド

勤務場所

雇入れ直後： 東京都港区

変更の範囲： 会社の定める場所

勤務時間

• 専門業務型裁量労働制

• 所定労働日に勤務したときは、1日8時間労働したものとみなされます

• 始業・終業の時刻および休憩時間の配分はご本人の裁量で決定いただきます

• 深夜（22:00〜翌5:00）および法定休日の労働については、別途割増賃金を支給します

• 制度の適用にはご本人の同意が必要です。同意されない場合に不利益な取扱いを行うことはなく、適用開始後も所定の手続きにより同意を撤回いただけます

昇給・賞与

• 給与改定：年2回

• 半期に1回評価を実施

• 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

諸手当

• 希望PC、モニター等の貸与

• 交通費支給（出社日数に応じて経費精算）

• 各種社会保険完備

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

• 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave

• 入社時に有給休暇付与（初年度10日）

福利厚生

• 各種社会保険完備

• 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）