Chargé de recrutement Intern
PricewaterhouseCoopers (PwC)
Chargé de recrutement Intern
PricewaterhouseCoopers (PwC)
Global professional services: assurance, tax, consulting
Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte :Growhere. Gofurther. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Intégré(e) au sein du département Talent Acquisition de PwC, une équipe d’environ 50 professionnels engagés intervenant sur les recrutements des talents des différentes entités de la firme, auprès des étudiants, jeunes diplômés et profils expérimentés.
Vous prenez part au recrutement de profils juniors, en collaboration étroite avec les équipes RH. Vous pourrez également participer aux différentes activités de l’équipe Talent Acquisition (recrutement, approche directe, relations écoles…), dans un environnement dynamique, collaboratif et formateur.
Vos missions
Vous intervenez sur l’ensemble du processus de présélection des candidats dont vous avez la responsabilité : publication des annonces, approche directe, tri et sélection des candidatures, assessments et tests d’anglais.
Vous êtes amené(e) à conduire des entretiens, à rédiger des comptes rendus de qualité et à assurer un suivi rigoureux des retours auprès des candidats.
Vous contribuez de manière autonome à la réalisation des embauches via nos outils internes ainsi qu’à la mise en place des contrats (conventions de stage, notamment).
Vous assurez le suivi de votre activité à travers desreportingsréguliers et fiables.
Enfin, vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement en fonction des besoins identifiés tout au long de l’année.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) et recherchez un stage formateur au sein d’un environnement exigeant et structuré.
Vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage en lien avec les métiers des ressources humaines ou du recrutement.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et lesenvironnements collaboratifs.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer plusieurs sujets avec méthode.
Curieux(se) et doté(e) d’un esprit critique, vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’envie d’apprendre.
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l’IAFactorypourfaçonner le monde de demain.
Des possibilitésd’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs etviser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusifpour vous permettre d’être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être BeWell, WorkWell, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous surnotre page dédiée.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
Global professional services: assurance, tax, consulting
PwC provides assurance (audit), tax, legal services, consulting and deals advisory to organisations worldwide. It uses multidisciplinary teams across accounting, advisory, technology and industry, delivered through a global network of locally established firms that collaborate with technology partners to offer AI, cloud, managed services and digital trust. PwC differentiates itself with an integrated, global-local service model and technology-enabled offerings that address complex client needs across risk, transformation, reporting and sustainability. Its goal is to help clients improve governance, efficiency and value by supporting reporting accuracy, business transformation, risk management and sustainable practices.
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