Offer Marketing Section Manager

加入我们，担任高级本地及区域产品经理，掌控我们在你所在区域的产品市场推广方式。你将根据本地实际情况调整全球策略，推动市场推广执行，确保我们的产品组合为客户带来最大影响并实现业务成果。

你将做什么？

• 制定并执行符合本地客户需求和竞争格局的区域市场推广策略
• 打造针对你所在市场量身定制的引人注目的产品定位、信息传递和价值主张
• 管理定价策略，优化增长、盈利能力和市场份额
• 与销售团队合作，实现有效的产品推广并提供专业的客户支持

我们在寻找哪些关键技能？

• 需求生成 — 高级水平；通过有针对性的区域营销活动推动认知度和采用率
• 产品生命周期管理 — 高级水平；从发布到优化和增长全程管理产品
• 产品应用 — 高级水平；将技术能力转化为面向客户的解决方案
• 市场推广策略 — 中级水平；执行与全球框架一致的区域发布
• 定价管理 — 中级水平；制定能够最大化市场渗透的竞争性定价
• 客户细分 — 中级水平；针对不同的区域客户群体定制策略
• 数据驱动决策 — 中级水平；利用分析指导定位和优先级排序
• 销售赋能 — 中级水平；为销售团队提供工具和培训以赢得交易

什么资质会让你成功？

• 战略思考者，能够将宏观愿景转化为可执行的区域计划
• 协作型工作方式，能够影响并协调不同的利益相关者
• 深度的客户导向和对本地市场细微差别的理解
• 能够在模糊或不断变化的情况下独立自信地做出决策

这对我有什么好处？

• 负责区域产品组合的成功，对业务表现产生可见影响
• 与全球团队合作，接触企业级战略
• 通过具有挑战性的项目、导师指导和跨职能协作实现职业发展
• 重视创新、自主性和持续学习的文化

将你的产品专业知识带到一个准备共同获胜的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。