Talent Acquisition Specialist IT

Description du poste

Véritable acteur clé de notre croissance, vous êtes au cœur de notre stratégie de recrutement. De l’identification des meilleurs profils à leur intégration, vous pilotez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement, avec un objectif : attirer, recruter et fidéliser les talents qui feront la différence !

🎯 Vos missions au quotidien

• Détecter les meilleurs candidats : identifier et attirer les meilleurs candidats grâce aux jobboards, aux réseaux sociaux et à votre sens du sourcing.
• Piloter le recrutement de A à Z : entretien téléphonique et physique, accompagner les candidats à chaque étape du processus, organiser les évaluations, négocier les conditions salariales et assurer la rédaction ainsi que la signature des contrats de travail.
• Accompagner et faire grandir : coacher les consultants tout au long de leur parcours et les aider à développer leur potentiel.
• Garantir une intégration réussie : assurer un suivi régulier des nouveaux consultants à travers différents points d’échange, pour favoriser leur épanouissement et leur réussite.

💡 Un rôle stratégique à double dimension

En tant que chargé(e) de recrutement, vous ne vous contentez pas de recruter : vous contribuez activement à la réussite et à la fidélisation des collaborateurs. 

🔥 Prêt(e) à relever le défi ?

Vous aimez dénicher les talents, créer des relations de confiance et voir vos recrutements se transformer en véritables réussites ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Qualifications

🎯 Le profil que nous recherchons

Diplômé(e) d’un Master 2, d’une école de commerce ou d’une université, vous aimez les challenges, êtes animé(e) par les objectifs et avez à cœur de vous dépasser au quotidien ?

Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement et/ou en chasse de talents, idéalement dans un environnement Finance de marché et/ou Tech ? Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et une véritable envie de faire la différence ?

Chez Meritis, nous recherchons avant tout une personnalité ! Une personne dynamique, ambitieuse et impliquée, prête à s’investir pleinement pour identifier, attirer et recruter les futurs talents qui contribueront à notre réussite.

🚀 Votre terrain de jeu : le recrutement de A à Z

De l’identification des meilleurs profils à la conduite des entretiens physiques, vous prenez les rênes de l’ensemble du processus de recrutement. Votre objectif ? Dénicher les talents qui feront la différence parmi des profils variés : techniques, fonctionnels et gestion de projet.

Votre curiosité, votre persévérance et votre capacité à créer du lien seront vos meilleurs atouts pour relever les défis du recrutement et contribuer activement à la croissance de Meritis !

Informations supplémentaires

Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? 

Meritis offre à ses collaborateurs : 

• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, 

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),   

• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…).

• Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc

Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. 1 jour de télétravail/semaine.

Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.