Actuarial Science Intern
WTW
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Global risk management, insurance brokerage, consulting
Au sein de notre domaine d'activité Retirement, nos collaborateurs accompagnent et conseillent les entreprises dans la conception, l'organisation et le financement de la prévoyance professionnelle, ainsi que les institutions de prévoyance dans leurs besoins actuariels, avec une approche à 360° de la prévoyance. Les aspects juridiques, réglementaires, d’investissement et de gestion des risques constituent également des domaines clés de notre expertise. Pour notre bureau de Lausanne, nous recherchons pour une durée de 4 à 6 mois dès février 2027, un/e
Stagiaire en actuariat (h/f/d)
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WTW est un employeur offrant l'égalité des chances.
WTW (Willis Towers Watson) est l'un des leaders mondiaux dans les domaines du conseil, du courtage et des solutions. Nous aidons nos clients à générer de la croissance à partir des risques. Nos racines remontent à 1828 - aujourd'hui, WTW compte environ 45.000 collaborateurs dans plus de 140 pays. Nous concevons et mettons en œuvre des solutions qui gèrent les risques, optimisent la prévoyance professionnelle, développent les talents et augmentent la force du capital. De cette manière, nous protégeons et renforçons les organisations et les personnes. En Suisse, WTW a des bureaux à Zurich, Lausanne et Genève. Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur www.wtwco.ch.
Pour être pris en considération pour ce rôle, les candidats doivent être soit des citoyens suisses, soit des ressortissants de l'UE ou de l'AELE, soit avoir le droit légal de vivre et de travailler en Suisse.
Willis Towers Watson provides risk management, advisory, and brokerage services to organizations worldwide. Its two segments are Risk & Broking, which identifies, quantifies, and places insurance coverage, and Health, Wealth & Career, which offers consulting, technology, and administration for health benefits, retirement plans, and talent programs. The company blends advisory services, technology platforms, and brokerage capabilities to deliver integrated risk and people solutions rather than relying on a single service line. Its goal is to help clients turn risk into a path for growth by aligning risk management with health, retirement, and talent strategies to support organizational success.
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