Quality Excellence Specialist

O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.

Viessmann jest światowym liderem w dziedzinie zrównoważonych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, zajmującym się tworzeniem przestrzeni życiowych dla przyszłych pokoleń. Obecnie jako część grupy Carrier, firma Viessmann łączy innowacyjne technologie z silnym zaangażowaniem w ochronę środowiska, promując zrównoważony rozwój i komfort. Dzięki kompleksowej ofercie obejmującej systemy ogrzewania, chłodzenia, wentylacji i energetyczne, Viessmann obsługuje rynki mieszkaniowe, komercyjne i przemysłowe na całym świecie. Firma nadal kształtuje przyszłość efektywności energetycznej poprzez inteligentne, zintegrowane rozwiązania, które promują zrównoważony rozwój i komfort.

Jako Quality Excellence Specialist będziesz odpowiadać za rozwój i wdrażanie kultury jakości opartej na prewencji oraz skutecznym zarządzaniu ryzykiem w procesach produkcyjnych.

Za co będziesz odpowiadać?

• Prowadzenie i rozwijanie procesu P-FMEA jako właściciel procesu w zakładzie.
• Moderowanie międzydziałowych warsztatów P-FMEA dla nowych wdrożeń, zmian procesowych oraz produkcji seryjnej.
• Budowanie i rozwijanie kompetencji zespołu moderatorów P-FMEA poprzez coaching i mentoring.
• Zapewnienie spójności pomiędzy mapami procesów, analizami P-FMEA, Planami Kontroli, instrukcjami pracy oraz charakterystykami specjalnymi.
• Koordynowanie działań wynikających z analiz P-FMEA oraz monitorowanie ich skuteczności.
• Prowadzenie szkoleń z zakresu narzędzi jakości AIAG & VDA Core Tools (P-FMEA, APQP, PPAP, SPC, MSA, Control Plan).
• Inicjowanie i realizacja działań zwiększających dojrzałość organizacji w zakresie metod jakościowych.
• Promowanie kultury zapobiegania problemom jakościowym i wspieranie podejmowania decyzji w oparciu o analizę ryzyka.
• Aktywny udział w projektach wdrażania nowych produktów (NPI) oraz procesach industrializacji.
• Ścisła współpraca z zespołami Produkcji, Inżynierii, Jakości oraz Global Quality przy wdrażaniu standardów i strategii Quality Excellence.
• Wspieranie działań związanych z audytami, doskonaleniem procesów, zwiększaniem zdolności procesów oraz redukcją reklamacji.

Czego oczekujemy?

Szukamy osoby, która:

• posiada wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, inżynieria produkcji, inżynieria jakości, automatyka, mechatronika lub pokrewne),
• ma minimum 3 lata doświadczenia w Dziale Jakości w środowisku produkcyjnym,
• zna i praktycznie wykorzystuje narzędzia AIAG & VDA Core Tools, w szczególności: P-FMEA, APQP, PPAP, SPC, MSA oraz Control Plan,
• posiada doświadczenie w prowadzeniu lub moderowaniu warsztatów międzyfunkcyjnych (mile widziane),
• swobodnie komunikuje się w języku angielskim (minimum poziom B2),
• potrafi analizować dane i wyciągać trafne wnioski,
• skutecznie komunikuje się i prowadzi prezentacje oraz warsztaty,
• dobrze odnajduje się we współpracy z zespołami z różnych obszarów organizacji,
• jest nastawiona na ciągłe doskonalenie, rozwój procesów oraz budowanie wysokiej jakości zorientowanej na potrzeby klienta.
• znajomość języka niemieckiego jest mile widziana.

Co oferujemy?

• Roczny bonus świąteczny – wyjątkowy dodatek, który umili Ci świąteczny czas.
• Roczny bonus wakacyjny – dodatkowe środki na letni wypoczynek i realizację wakacyjnych planów.
• Kwartalny bonus absencyjny

• Ubezpieczenie grupowe - możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia, zapewniającego większe poczucie bezpieczeństwa.
• Prywatna opieka medyczna Lux Med - dostęp do prywatnej opieki medycznej i możliwość zadbania o swoje zdrowie.
• Wycieczki firmowe - możliwość wspólnego spędzania czasu, integracji i poznawania nowych miejsc.
• Inicjatywy wewnątrzzakładowe - wspólne wydarzenia, akcje i inicjatywy budujące dobrą atmosferę oraz integrujące zespół.
• Platforma MyBenefit - szeroki wybór benefitów, z których możesz korzystać zgodnie ze swoimi potrzebami i zainteresowaniami.
• Możliwość zgłaszania własnych pomysłów - cenimy inicjatywę i zaangażowanie, dlatego chętnie słuchamy propozycji naszych pracowników.
• Stabilne zatrudnienie - zapewniamy możliwość długofalowej współpracy i jasne zasady.
• Możliwość rozwoju zawodowego - wspieramy zdobywanie nowych umiejętności i poszerzanie kompetencji.
• Wdrożenie na stanowisko - zadbamy o to, aby Twój początek w naszej firmie był komfortowy i pozwolił Ci dobrze poznać nowe obowiązki.
• Wsparcie zespołu i przełożonych - możesz liczyć na współpracę, wymianę doświadczeń i pomoc w codziennych wyzwaniach.

Prosimy o aplikowanie załączając cv w j. polskim oraz angielskim.

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł115 200,00-zł229 200,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem [email protected]. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Termin składania aplikacji

Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 5 November 2026

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.