BIM Integration Specialist

Descripción del trabajo

En Haskell, no solo te unes a una empresa, sino que te unes a un lugar de trabajo reconocido a nivel nacional como Top Workplace, donde las perspectivas diversas y el pensamiento inclusivo impulsan mejores resultados. Ya sea que estés comenzando, desarrollando tu experiencia o liderando el camino, encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para apoyar tus metas. Aquí, tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia para desarrollar tu carrera a tu manera—mientras generas un impacto real.

Alcance de la Posición

La persona asignada a este rol aprovechará el uso de las tecnologías en modelado de información para la construcción (BIM, por sus siglas en inglés Building Information Modeling), utilizando métodos innovadores en gestión de proyectos, incluyendo la extracción de datos de modelos para fines, cuantitativos, estimaciones, revisiones de constructibilidad, así como, brindar asistencia con la coordinación del diseño, utilizando métodos automatizados en la detección de conflictos y animaciones de secuencia de construcción para la planificación previa a ésta.

Responsabilidades Laborales

1. Realizar cuantificaciones, basadas en el modelo.
2. Desarrollar materiales de secuenciación de construcción, simulaciones y animaciones para su uso en la planificación previa a la construcción.
3. Fungir como administrador del modelo para la integración de múltiples disciplinas en un modelo compuesto para, ayudar con los esfuerzos de coordinación.
4. Organizar regularmente reuniones para ayudar con los esfuerzos de coordinación entre los integrantes del equipo seleccionados para el proyecto, incluyendo, arquitectos, ingenieros, subcontratistas y gerentes de construcción.
5. Ayudar al equipo de diseño y construcción con revisiones de constructibilidad basadas en modelos.
6. Modelar componentes de compra conceptuales y detallados para actividades de desarrollo de negocios y esfuerzos de detección de conflictos.

Educación / Experiencia

Contar con una licenciatura en disciplinas relacionadas con, la construcción, arquitectura ingeniería, gestión de construcción, tecnología de gráficos por computadora, ingeniería informática o afín. La licenciatura deberá estar concluida y contar con un título profesional/diploma acreditado por una institución oficial.

Es preferible contar con experiencia en la construcción de edificios.

De no contar con un título profesional, contar con una experiencia relevante y demostrable en el modelado BIM, diseño virtual y construcción.

Conocimientos Específicos, Habilidades, Licencias, Certificaciones, Etcétera

1. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
2. Capacidad para organizar y gestionar tareas de implementación complejas.
3. Establecer y cumplir cronogramas, así como, mantener el enfoque en los objetivos.
4. Comprensión de los flujos de trabajo del proyecto (diseño esquemático, desarrollo del diseño, fases de documentación de la construcción) y gestión del proyecto.
5. Comprensión de las diferentes necesidades del equipo de entrega (arquitectos, ingenieros, estimadores, gerentes de proyecto y personal de campo).
6. Se prefiere el dominio de las siguientes aplicaciones (o similares): Autodesk Revit, Autodesk Navisworks, AutoCAD.

Competencias Básicas:

1. Rendición de Cuentas: Aceptar la responsabilidad, la cual, resulta en la anticipación / prevención y resolución de problemas dentro y fuera del departamento / organización.
2. Enfoque al Cliente: Priorizar el servicio al cliente, tanto interno como externo; enfocarse en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconocer y valorar a todas las partes involucradas; aplicar y desarrollar habilidades de excelencia para el servicio.

1. Comunicación efectiva: Escuchar para apreciar, comprender y fomentar la retroalimentación abierta; presentarse clara y efectivamente, tanto en entornos de grupos pequeños y grandes, así como, en entornos uno a uno; consideración de la audiencia y selección de los canales de comunicación durante la preparación del mensaje; fomentar la apertura de canales de comunicación.
2. Ejecución / Empoderamiento: Demostrar la capacidad de obtener resultados; gestión de actividades demandantes y competitivas en un ambiente de ritmo rápido, con resultados efectivos; identificar y crear soluciones en situaciones de contingencia para asegurar una ejecución oportuna.
3. Capacitación y Desarrollo: Tomar el aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de capacidades como una prioridad; de proceder, tomar acción para abordar las necesidades de desarrollo propias y de los demás; para garantizar una competencia técnica completa dentro del trabajo, identificar brechas y oportunidades de aprendizaje; asumir la responsabilidad para el desarrollo personal y la mejora de habilidades.

Valores

1. Equipo: Colaborar y demostrar respeto para con, los integrantes del equipo, socios y todas las personas con las que hacemos negocios; comunicación abierta.
2. Excelencia: Esforzarse por la calidad y la seguridad; buscando ser el mejor en el desempeño diario a través de la creatividad y la innovación; dedicación a la mejora continua.
3. Servicio: Apasionado por el servicio al cliente tanto externo como interno, así como a su comunidad, creando así, un valor superior.
4. Confianza: Altos estándares de ética, responsabilidad, transparencia, credibilidad y rectitud.

Factores Ambientales y/o Requisitos Físicos:

Mientras se estén realizando las actividades de este trabajo, este cargo requiere de ciertas habilidades ambulatorias ordinarias para la visita de otros lugares, como, pararse, caminar, agacharse, arrodillarse, transportarse, moverse y manipular pesos de ligeros a medianos (10 a 50 libras). Requiere de una buena coordinación mano-ojo, incluida, la habilidad de agarrar y la agudeza visual suficiente como para, usar un teclado, operar equipos y leer. Con frecuencia, se requiere que el asociado, se siente, alcance objetos con manos y brazos, así como, hablar y escuchar.