Préventeur/Animateur Prévention F/H
Eiffage
Préventeur/Animateur Prévention F/H
Eiffage
Constructs infrastructure, energy, and concessions
Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Eiffage Construction Nord-Pas-de-Calais acteur majeur de la construction avec de nombreux projets tels que la construction de l'hôtel-casino Barrière de Lille ou encore la réhabilitation de 360 logements. Recherche dans le cadre du développement de son activité : Préventeur/Animateur Prévention F/H
Localisation : Lille, déplacements à prévoir dans la région notamment sur Calais et Valenciennes
Contrat : CDI à pourvoir immédiatement
Rémunération: En fonction de votre expérience professionnelle sur 13.3 mois -Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE
Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction !
Vos missions ?
Sous la responsabilité du responsable prévention
Activité principale
Appliquer la politique prévention sur son périmètre, et mettre en œuvre les plans d'action et des indicateurs définis
Rédiger le document unique
Planifier et s'assurer du bon déroulement des audits internes et externes
Participer aux réunions des instances du personnel (CHSCT, CE, DP) en cas de demandes particulières
Tenir à jour et mettre à la disposition des entités, les règles nationales et régionales internes prévention et s’assure de leur application
Participer aux réunions de préparation de chantier
Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes
Rendre compte du suivi, et remonter les dysfonctionnements ou améliorations à sa hiérarchie
Contrôler le respect des règles internes sur chantier
S’assurer de la conformité règlementaire des activités
Suivi de l'activité
S'assurer que le suivi chantier soit réalisé, et reporter en cas d'incident
Définir avec sa direction le cadre de suivi des réunions de pilotage dans son périmètre, préparer, animer les réunions, diffuser le compte rendu
Dans le cadre du contrôle des règles internes, valider les actions d’amélioration en accord avec sa hiérarchie
S'assurer que les retours d'expériences sont effectués, consolider et faire partager les bonnes pratiques
Participer à la mise en œuvre des plans d'actions et des indicateurs définis dans son périmètre
Recueillir, consolider, synthétiser et transmettre les données d'indicateurs de son périmètre, participer à leur analyse
Management
Former et sensibiliser aux actions de formation Prévention initiées dans son périmètre.
Autres missions en prévention:
Vous pourrez assurer des missions en lien avec la Qualité,
Environnement en complément de ses fonctions.
Déjà, si vous avez lu l’offre jusqu’ici, c’est peut-être qu’elle vous intéresse et qu’elle est faite pour vous !
Alors, quel profil recherchons nous ?
Idéalement issu-e d'une formation supérieure BAC +5 en Qualité / Prévention / Sécurité / Environnement .Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ?
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez nous ! #EspritDeFamille
Eiffage is a European group that delivers large infrastructure, energy, and concessions projects, coordinating planning, construction, and long-term asset management. It provides integrated civil engineering and construction services and also runs long-term concessions that finance, operate, and maintain projects under agreements. The company differentiates itself through its history of merged French engineering legacies and a culture of employee share ownership, which supports a vertically integrated approach from design to operation. Its goal is to deliver major infrastructure and energy assets across Europe and keep them well-managed for public use.
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