Rejoignez l’équipe Global Sustainability Marketing & Communications de Schneider Electric pour un stage de 6 mois et contribuez au développement et au déploiement de campagnes internationales visant à soutenir les ambitions de Schneider Electric en matière de développement durable et à renforcer son positionnement en tant qu’entreprise reconnue pour son impact.

Vous évoluerez à la croisée du développement durable, de la communication, du thought leadership et de l’engagement des parties prenantes. Vous contribuerez notamment aux initiatives liées à Impact 2030, la feuille de route de Schneider Electric en matière de développement durable, ainsi qu’aux principales plateformes narratives et campagnes destinées à donner vie aux engagements, à l’expertise et à l’impact du Groupe auprès de publics internes et externes.

Ce stage s’inscrit au sein de l’équipe Global Sustainability Marketing & Communications.

L’équipe développe et déploie des campagnes, des contenus et des initiatives de thought leadership autour du développement durable afin de renforcer l’engagement des parties prenantes, de soutenir les actions de sensibilisation et de valoriser le leadership de Schneider Electric sur ces enjeux.

L’équipe Global Sustainability Marketing & Communications définit et déploie la stratégie de communication d’Impact 2030, la feuille de route de Schneider Electric en matière de développement durable pour la période 2026-2030.

Elle traduit les engagements, l’expertise et les performances du Groupe en messages clairs et étayés par des éléments concrets, ainsi qu’en campagnes et contenus destinés aux publics internes et externes.

À l’interface entre développement durable, communication corporate, thought leadership et engagement des parties prenantes, l’équipe a pour missions de :

développer la compréhension, l’engagement et la mobilisation collective autour d’Impact 2030 ;
communiquer de manière claire, cohérente et factuelle sur les engagements et les performances de Schneider Electric en matière de développement durable ;
concevoir des campagnes internationales, des contenus et des initiatives de thought leadership sur différents canaux : plateformes digitales, réseaux sociaux, événements, communication interne et autres canaux internes et externes ;
coordonner un écosystème international composé d’experts du développement durable, d’équipes communication, de business units, de régions et de partenaires externes afin d’aligner et d’amplifier les messages clés ;
mettre en avant les éléments différenciants des offres de Schneider Electric liées au développement durable, en travaillant étroitement avec les équipes métiers et les experts pour valoriser leurs expertises, les bénéfices clients et les preuves concrètes associées ;
renforcer la visibilité et l’influence de Schneider Electric sur les sujets de développement durable pour lesquels le Groupe dispose d’une expertise reconnue et d’une contribution légitime ;
suivre la performance des actions de communication et des campagnes, et s’appuyer sur les résultats obtenus pour améliorer leur portée, l’engagement généré et leur impact.

Au sein de l’équipe, vous contribuerez au développement et au déploiement de campagnes internationales liées au développement durable, en transformant les priorités stratégiques et les preuves d’impact en contenus engageants, adaptés aux différents canaux, marchés et publics.

1. Développement et déploiement de campagnes

Participer au développement, à la planification et au déploiement de campagnes internationales liées au développement durable, auprès des publics internes comme externes.
Contribuer à la coordination des campagnes sur différents canaux, marchés et auprès de différentes parties prenantes afin de garantir la cohérence des messages et de maximiser leur impact.

2. Création de contenu & storytelling

Créer des contenus pour les réseaux sociaux, articles, newsletters, présentations, vidéos et différents supports de campagne.
Identifier et valoriser des histoires, des sujets de thought leadership et des preuves d’impact autour de thématiques telles que le climat, l’économie circulaire, l’accès à l’énergie, l’accès à l’éducation, l’impact sur les communautés et les pratiques responsables des entreprises.

3. Coordination des parties prenantes & des agences

Collaborer étroitement avec les experts du développement durable, les équipes communication, les business units, les équipes régionales et les agences externes pour développer les contenus et produire les supports de campagne.
Coordonner les différentes étapes de revue, de validation et de recueil des retours afin de garantir l’alignement des parties prenantes sur les messages, les priorités et les délais.

4. Recherche & analyse des tendances

Réaliser des recherches et des benchmarks afin d’identifier les tendances émergentes en matière de développement durable, mieux comprendre les attentes des audiences, analyser les pratiques du marché et identifier de nouvelles opportunités de storytelling.

5. Gestion des canaux & suivi de la performance

Contribuer à la planification des contenus sur les réseaux sociaux, à leur publication, aux actions d’employee advocacy et à l’amplification des campagnes.
Suivre la performance des campagnes, contribuer au reporting et identifier des pistes d’amélioration continue.

Profil recherché

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication, marketing, relations publiques, journalisme, école de commerce ou formation équivalente.
Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
Une première expérience en communication, relations publiques, marketing, digital, création de contenu ou en agence créative.
Excellentes capacités rédactionnelles, de storytelling et de création de contenu.
Très bonnes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Solides capacités en gestion de projet et en organisation.
Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément dans un environnement international et dynamique.
Bonne maîtrise de PowerPoint et de Microsoft Office.
Une connaissance des outils de création de contenu, de design visuel ou de gestion des réseaux sociaux, tels que Canva, Adobe Photoshop ou Adobe Creative Suite, constitue un plus.

Compétences & qualités attendues

Excellentes capacités rédactionnelles, de storytelling et de création de contenu.
Solides compétences en recherche et capacité à transformer des sujets complexes en contenus clairs, accessibles et engageants.
Bonne compréhension de la communication digitale, des réseaux sociaux, du content marketing et des tendances émergentes liées à l’IA.
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
Très bonnes capacités d’organisation, avec une aptitude à gérer plusieurs projets et échéances en parallèle.
Aisance dans la collaboration avec des équipes, cultures et zones géographiques différentes au sein d’un environnement international.
Curiosité et intérêt pour les sujets liés au développement durable, au climat, à l’impact social et aux enjeux corporate.

Le profil idéal

Vous avez idéalement acquis une première expérience en agence de communication et combinez de solides compétences en storytelling et création de contenu avec une vraie rigueur en gestion de projet.

Vous êtes aussi à l’aise pour créer des contenus et construire les messages d’une campagne que pour coordonner des agences et travailler avec de multiples parties prenantes.

Votre objectif : contribuer à la mise en œuvre de campagnes internationales autour du développement durable, capables de générer de l’engagement et un impact mesurable, auprès de différents publics et sur plusieurs canaux.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Schneider Electric

Global Sustainability Marketing & Communications Intern

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