Java Developer

Description du poste

CONTEXTE 

La Business Unit Mobilités Unifiées et Intermodales (MUI) de Coexya à Lyon recherche son futur Développeur Java F/H.  

L’entité a 10 ans d’expérience dans le monde du transport et accompagne ses clients dans la conception, réalisation et l’intégration de projets complexes et innovants (plateformes de type MaaS). Nous accompagnons nos clients dans une démarche de révolution numérique pour les transports afin de faire face aux enjeux écologiques et la nécessité pour les entreprises d’aller vers un développement durable.  

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE 

Intégré au sein d’une équipe de développement et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez sur différentes phases de nos projets : 

• Analyse 

• Spécifications 

• Développement, 

• Recette, 

• Maintenance 

• Que ce soit selon une méthodologie classique en V ou en méthodologie agile avec les cérémonies associées. 

#LI-AP1

Qualifications

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS  

• Titulaire d’un Bac +4/5 en informatique, 

• Vous justifiez d’une première expérience (minimum 2 ans) en développement Java (Spring, Hibernate…) dans le cadre d’applications Web (en Java JSP ou JavaScript) et dans le cadre de projets au forfait, idéalement au sein d’une ESN, 

• Cette expérience vous permet de bénéficier d’une bonne maitrise du développement objet en Java ainsi qu’une bonne culture générale des technologies du web (programmation événementielle), 

• Idéalement vous connaissez le monde des transports et mobilités urbaines intelligentes.  

Et humainement  

• Rigoureux et curieux 

• Motivé par les défis techniques, vous êtes convaincu que le travail d’équipe est une des clefs du succès sur les projets et que la satisfaction client en est la preuve. 

Informations supplémentaires

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, 
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle 

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Compensation: 35000 to 40000 (EUR) (YEARLY)