Senior Consultant or Manager specializing in transformation projects - Financial Sector

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. 

Notre opportunité

Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil, nous souhaitons étoffer notre équipe « Technology Consulting » de consultants expérimentés spécialisés dans les secteurs financiers. 

Vos principales responsabilités (en quelques exemples de missions)

Au sein d'une équipe en pleine expansion, vous participez, pour nos clients du secteur financier, à des missions variées :

• Diagnostic et transformation sur les axes suivants : organisation, gouvernance, processus, technologie et données, ressources humaines,
• Définition d’un target operating model sur les fonctions Métiers,
• Optimisation des processus et réduction des coûts,
• Accompagnement à la conduite du changement,
• Accompagnement à la mise en place de nouvelles normes et règlementations (FATCA, MIFID II, AIFMD, Lutte anti-blanchiment etc.),
• Amélioration de l’efficacité commerciale, refonte su parcours client et transformation digitale,
• Assistance à la coordination et au pilotage de projet.

Vos compétences pour réussir

Diplômé d'une formation Bac + 5, vous avez une réelle expérience d'au moins 3  ans, acquise dans le secteur financier et notamment au sein d'un cabinet de conseil ou dans un établissement financier (banque, assurance ou société de gestion d’actif).

Ambitieux, autonome et rigoureux, vous vous adaptez rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction et pour évoluer.

Mobile, vous souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires. L'anglais est une de vos langues de travail. 

Ce que nous recherchons

• Un profil curieux et polyvalent :  une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés.
• Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.
• Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients
• Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de la Service Line :

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.