Industrial Flow Structuring Intern

Votre environnement de travail :

Situé à proximité de Grenoble, notre entité Schneider Electric Smart ECOFIT est spécialisée dans le retrofit : elle a pour vocation de remettre à neuf et moderniser des équipements de basse et moyenne tension.

Nos 200 collaborateurs contribuent au développement et à la fabrication de plusieurs dizaines de typologies de produits.

Notre équipe Méthodes/Maintenance (20 personnes) a pour mission d’assurer la faisabilité opérationnelle d’assemblage des produits, ainsi que de maintenir et optimiser les processus de fabrication en étant un partenaire privilégié de l'atelier de fabrication.

Les Offres Standards regroupent les familles de produits pour lesquelles les enjeux industriels reposent sur la maîtrise des livrables industriels et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, en s'appuyant sur les principes du Lean Manufacturing afin d'optimiser les flux, réduire les gaspillages et renforcer la performance industrielle.

• Plan de modernisation de la ligne de production.
• Nouveaux standards et modes opératoires digitalisés.
• Solutions techniques ou ergonomiques déployées.
• Évaluation des gains de productivité, qualité et sécurité.
• Étude de faisabilité et retour d'expérience sur l'utilisation de l'IA dans les activités Méthodes.
• Fiabiliser les données industrielles (nomenclatures, gammes, instructions de travail).
• Participer aux analyses PFMEA et à la mise en œuvre des exigences 8QB.
• Garantir l'intégration des standards qualité dans les processus de fabrication.

Votre mission : plongez au cœur de la performance industrielle

En tant que stagiaire Ingénieur Méthodes & Maintenance, vous intégrerez une équipe engagée dans l'amélioration continue d'un site de production industriel.

• Découvrez les standards et bonnes pratiques Méthodes & Maintenance et leur impact sur la performance du site.
• Développez votre vision globale de l'entreprise en collaborant avec les équipes Production, Qualité, Maintenance, Gestion Technique et Supply Chain.
• Montez en compétences sur des outils industriels de référence : SAP, PDM et outils de pilotage de la performance.
• Analysez les processus et les flux d'information, identifiez des pistes d'amélioration et participez à leur mise en œuvre.
• Contribuez à des projets d'évolution d'implantation et d'organisation des ateliers.

Ce que ce stage vous apportera

• Une immersion concrète dans un environnement industriel exigeant.
• Des responsabilités réelles sur des projets à forte visibilité.
• Des échanges quotidiens avec des experts de différents métiers.
• Une contribution à des projets favorisant une industrie plus durable.

Informations supplémentaires :

Localisation : Grenoble (Fontanil-Cornillon -38-Isère)

Horaires de travail : journée

Durée du stage souhaitée : 5/6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 2027

#JT

Profil recherché

Formation préparée : Bac+5 - Formation Ingénieur  spécialité : Génie Industriel, Génie Mécanique

Prérequis

• Intérêt pour les environnements industriels et les enjeux d’industrialisation de nouveaux produits
• Première expérience en milieu industriel appréciée 
• Esprit d’analyse, rigueur
• Aisance à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés
• Bon relationnel, esprit d’équipe, curiosité et force de proposition
• Bon niveau en français et en anglais (B2/C1)
• Maîtrise du pack office (Excel, word, powerpoint)

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)  

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours 

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

D’autres avantages : 

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.