Junior Consultant - Quality & Risk Management

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« Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. »

Notre opportunité :
EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil en matière de stratégie, de transaction et corporate finance. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, afin d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision. Nous recrutons un(e) Consultant(e) Junior en Quality, Compliance & Risk Management (QRM) afin d’accompagner nos équipes opérationnelles en France sur les enjeux contractuels, réglementaires, de conformité et de gestion des risques. Rattaché(e) au responsable Quality, Compliance & Risk Management d’EY-Parthenon France, vous interviendrez également au sein du réseau QRM de la région Europe West, en forte croissance.


Vos principales responsabilités :
Vous interviendrez sur les missions suivantes pour le périmètre France :

Accompagnement juridique et contractuel

• Accompagner les équipes opérationnelles d’EY-P dans la négociation des clauses juridiques des contrats clients et des accords conclus dans le cadre des transactions.
• Intervenir notamment sur les accords de confidentialité, les lettres de mission ainsi que les release letters et reliance letters négociés avec les acquéreurs, banques, agences de notation ou assureurs.

Conformité, procédures et contrôles

• Mettre à jour les modèles contractuels et les procédures d’EY EY-P en fonction des évolutions réglementaires, en lien avec la Direction juridique France d’EY, et des politiques internes, en coordination avec les équipes Europe West EY-P, EMEIA et Global.
• Veiller à l’harmonisation des procédures d’EY-P avec celles des autres métiers d’EY en France — Assurance, Legal & Tax et Consulting — ainsi qu’avec celles des autres pays de la région Europe West.
• Garantir la bonne application des procédures par les équipes concernées.
• Accompagner les équipes dans la préparation des contrôles réglementaires, notamment ceux de l’AMF, de la H2A et du PCAOB, ainsi que des revues internes Qualité et Compliance réalisées périodiquement par EY EMEIA.

Formation et diffusion des bonnes pratiques

• Concevoir et coanimer des formations consacrées à la qualité, à la compliance et à la gestion des risques à destination des équipes opérationnelles d’EY-P.
• Faire évoluer les supports dédiés à la qualité, à la compliance et à la gestion des risques, et promouvoir au sein d’EY-P France les bonnes pratiques identifiées dans les autres métiers et pays.
• Faire le lien entre les équipes EY-P opérationnelles et les fonctions support sur les sujets liés à la qualité, à la compliance, au RGPD, à la protection des données, à l’intelligence artificielle et à la gestion des risques.

Transformation digitale et intelligence artificielle

• Contribuer à la digitalisation de l’activité Quality & Risk Management d’EY-P en France, notamment par la maîtrise, le déploiement et la diffusion des logiciels et outils développés par EY.
• Participer au déploiement de solutions d’IA générative au sein de l’équipe QRM France, notamment par l’identification de cas d’usage, le paramétrage des outils et l’accompagnement des utilisateurs.

Coordination internationale

• Vous collaborerez régulièrement, en anglais, avec les équipes internationales d’EY, notamment avec le centre de support situé en Inde.

Vos compétences pour réussir :

Compétences et qualités professionnelles

• Vous savez gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant et soumis à des délais courts.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de pragmatisme et d’un bon esprit de synthèse.
• Votre capacité d’écoute, votre discernement et votre aisance relationnelle vous permettent de devenir un interlocuteur de confiance pour les équipes opérationnelles.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec clarté, à l’écrit comme à l’oral.

Langues et outils

• Vous utilisez l’anglais quotidiennement, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous maîtrisez les principaux outils d’IA générative, tels que Microsoft Copilot ou Claude, et savez les utiliser de manière concrète, sécurisée et efficace dans votre activité quotidienne.
• Vous manifestez une réelle appétence pour les outils digitaux et l’évolution des pratiques professionnelles.

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 en droit des sociétés, droit des contrats ou droit des affaires, avec une bonne maîtrise des environnements juridiques français et anglo-saxons.
• Vous êtes récemment diplômé(e) ou disposez d’une première expérience professionnelle d’un à deux ans.
• Une expérience au sein d’une direction juridique, d’un cabinet d’avocats ou d’une société de conseil intervenant dans le domaine des transactions constitue un atout.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est le suivant : réalisation de plusieurs entretiens avec l’équipe, avec l'objectif d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

« EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.»