Electrician - Cranes

Departamentul Engineering - Cranes al terminalului DP World CSCT este în căutarea unei persoane cu formare tehnică de profil electric  care să preia postul de Electrician de intreținere și reparații (Macarale).

Acest post este disponibil pentru o perioadă contractuală determinată de un an, iar programul de lucru este în general de zi, cu normă întreagă (Luni-Vineri între 8:00 și 16:00), pentru activitățile de mentenanță, cât și în ture 12/24-12/48 pentru activitățile de reparații.

Cerinţele postului:

• Efectuarea activităților de mentenanță și reparații electrice pentru utilajele și echipamentele societății, în conformitate cu instrucțiunile producătorului, planul de lucru, standardele interne de siguranță și procedurile aplicabile.
• Executarea sarcinilor de serviciu cu o atitudine responsabilă și constructivă, respectând instrucțiunile primite și termenele stabilite.
• Coordonarea unei echipe de lucru, la nominalizarea Inginerului Electrotehnist sau a Maistrului Electrician.
• Identificarea avariilor de natură electrică, analizarea cauzelor acestora și informarea promptă a superiorilor ierarhici sau a persoanelor responsabile.
• Colectarea și înregistrarea datelor tehnice și statistice privind performanța echipamentelor, precum orele de funcționare, consumul de energie și defectele constatate.
• Monitorizarea containerelor frigorifice și a altor echipamente aflate în responsabilitate, deplasându-se în incinta terminalului cu respectarea cerințelor de securitate și sănătate în muncă.
• Consultarea manualelor, schemelor și documentației tehnice furnizate de producători și completarea corectă a documentelor aferente, inclusiv comenzile de lucru (WO).
• Informarea superiorului ierarhic asupra defecțiunilor identificate și a metodei tehnice propuse, solicitând confirmarea înainte de începerea lucrărilor, atunci când situația depășește competența proprie.
• După primirea comenzii de lucru, identificarea și verificarea vizuală a componentelor mecanice și electrice care urmează să fie reparate sau întreținute.
• Stabilirea necesarului de materiale și solicitarea eliberării acestora din magazie, în baza comenzii de lucru aprobate.
• Realizarea efectivă a lucrărilor de reparație și întreținere pentru componentele și echipamentele electrice din aria de responsabilitate, asigurând funcționarea acestora în parametri optimi și reducerea timpilor de nefuncționare.
• Verificarea calității lucrărilor executate, efectuarea probelor necesare împreună cu personal autorizat, raportarea finalizării activității și, după caz, operarea echipamentelor sau desfășurarea activităților de manipulare conform autorizărilor interne și prevederilor ISCIR, cu respectarea procedurilor de siguranță și a normelor CSCT.

Experienţa solicitată și calificare:

• Absolvirea studiilor medii cu profil electric, cu specializare relevantă domeniului (ex. Electrician întreținere și reparații)  reprezintă un criteriu obligatoriu. Absolvirea studiilor superioare în domenii tehnice relevante, precum electrotehnică, energetică, electronică, automatizări, mecatronică sau alte specializări conexe reprezintă un avantaj.
• Autorizația ANRE pentru execuția sau proiectarea instalațiilor electrice reprezintă un avantaj.
• Experiență directă de minimum 3 ani de lucru cu echipamente industriale; pentru candidații/ candidatele la început de carieră, experiența relevantă dobândită în cadrul studiilor superioare de specialitate sau prin practică reprezintă un plus.
• Bune abilități de citire, înțelegere și interpretare a codurilor de eroare, precum și de analiză a schemelor electrice și a documentației tehnice aferente.
• Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu, atât în scris, cât și în vorbire.
• Permis de conducere categoria B, valabil.
• Disponibilitatea de a lucra în ture, conform repartizării.

Abilități/competențe:

• Îmbunătățirea performanței prin acțiuni constante orientate către creșterea rezultatelor individuale.
• Autoevaluarea rezultatelor și identificarea periodică a ariilor de îmbunătățire în raport cu obiectivele stabilite.
• Rezolvarea problemelor clienților prin abordare promptă, orientare către soluții și receptivitate față de nevoile acestora.
• Înțelegerea structurii și climatului organizațional și adaptarea comportamentului la contextul de lucru.
• Aprecierea punctelor de vedere ale colegilor și manifestarea unei atitudini deschise în colaborarea de echipă.

Compensare

DP World oferă roluri interesante și provocatoare în cadrul unei organizații internaționale în creștere. Ne străduim să angajăm și să dezvoltăm oamenii potriviți, la nivel local și global, stimulând creșterea personală și auto-dezvoltarea într-o atmosferă informală. Oferim un pachet de compensație competitiv pe piață.

Despre DP World

Comerțul este vital pentru economia globală, creând oportunități și îmbunătățind calitatea vieții oamenilor din întreaga lume. DP World există pentru a face ca schimburile comerciale globale să funcționeze mai bine, schimbând ceea ce este posibil pentru clienții și comunitățile pe care le deservim la nivel global.

Cu o echipă dedicată, diversă și profesionistă formată din peste 115.000 de angajați, reprezentând 160 de naționalități din 78 de țări de pe șase continente, DP World împinge limitele comerțului spre lanțuri de aprovizionare mai fluide, pregătite pentru viitor.

Transformăm rapid și integrăm afacerile noastre – Porturi și Terminale, Servicii Marine, Logistică și Tehnologie – unind infrastructura globală cu expertiza locală pentru a crea soluții de lanț de aprovizionare mai puternice și mai eficiente, schimbând modul în care lumea face comerț.

Mai mult decât atât, remodelăm viitorul prin investiții în inovație. De la sisteme inteligente de livrare până la stivuirea automată în depozite, ne aflăm în fruntea tehnologiilor disruptive, conducând sectorul către modalități mai bune de a face comerț, minimizând întreruperile de la linia de producție până la ușa clientului.

Misiunea DP World este de a transcende granițele și de a construi punți între toate națiunile și culturile – nu doar prin ceea ce facem, ci și prin modul în care acționăm.

Suntem dedicați creării unei culturi în care fiecare persoană să se simtă respectată, sprijinită și împuternicită să-și atingă potențialul maxim. Credem că acceptarea diversității și incluziunii stimulează inovația și creșterea, ajutându-ne să conectăm oameni, afaceri și societăți. Mințile libere și perspectivele diferite schimbă lumea, iar împreună putem schimba ceea ce este posibil.

FACEM COMERȚUL SĂ FUNCȚIONEZE
PENTRU A SCHIMBA CE ESTE POSIBIL PENTRU TOATĂ LUMEA.

#LI-AL1