Experienced Mechanical Engineer

Innovate to solve the world's most important challenges

Job Description of Experienced Mechanical Engineer FIRE Trieste

The future is what you make it.

Quando entri in Honeywell, diventi parte del nostro team globale di pensatori, innovatori, sognatori e realizzatori che creano le tecnologie che costruiscono il futuro. Questo significa trasformare il modo in cui voliamo, alimentare gli aerei in modo più ecologico, mantenere gli edifici intelligenti e sicuri e persino rendere possibile respirare su Marte. Lavorare in Honeywell non significa solo sviluppare soluzioni innovative. Per questo motivo, i nostri dipendenti hanno accesso a stimolanti opportunità di carriera in diversi settori e industrie.

Il Centro di Eccellenza (COE) di Value Engineering (VE) e Component Engineering (CE) di Honeywell è una realtà dinamica composta da professionisti dedicati al miglioramento dello sviluppo dei prodotti attraverso soluzioni ingegneristiche innovative e una selezione strategica dei componenti. Lavorando a stretto contatto con i team di Ingegneria e Approvvigionamento delle Global Business Enterprises (GBE), il VE/CE COE è un’organizzazione globale con la missione fondamentale di aumentare i margini dei prodotti e favorire la produttività, rafforzando così il vantaggio competitivo di Honeywell sul mercato mondiale.

Il nostro mandato si estende a tutti gli Strategic Business Groups (SBG), garantendo che i principi del value engineering e del component engineering vengano applicati in modo coerente per generare risparmi concreti e prodotti di qualità superiore. Grazie alla sua flessibilità e capacità di adattamento rapido, il VE/CE COE rappresenta la risposta strategica di Honeywell alle esigenze di un mercato in continua evoluzione.

Sviluppare infinite possibilità all’interno di un’organizzazione globale e diversificata

Questa posizione offre un’entusiasmante opportunità per far progredire la tua carriera ingegneristica in una delle business unit più dinamiche e redditizie di Honeywell.

Il ruolo di Experienced Mechanical Engineer è responsabile della guida e del supporto a progetti focalizzati sulla gestione del ciclo di vita del prodotto, con l’obiettivo di implementare riduzioni dei costi e iniziative di progettazione volte a rafforzare la resilienza della catena di fornitura.

La posizione si inserisce nel portafoglio tecnologico Honeywell dedicato ai sistemi commerciali di sicurezza e protezione della vita, comprendendo prodotti quali centrali di allarme antincendio, rilevatori, sistemi di evacuazione vocale e altri dispositivi correlati.

Il ruolo richiede un approccio imprenditoriale e proattivo per applicare competenze di progettazione meccanica in un contesto globale, collaborando con team multidisciplinari nei centri di progettazione, negli acquisti, nella produzione, nella qualità e nella conformità normativa, al fine di identificare e implementare iniziative di riduzione dei costi.

Le responsabilità includono l’identificazione di opportunità di risparmio sui costi dei prodotti attraverso:

• la qualifica di fornitori alternativi;
• la standardizzazione della progettazione dei prodotti;
• il miglioramento dei processi;
• il trasferimento delle attività produttive tra stabilimenti.

Key Responsibilities

·  Gestire i progetti di Value Engineering (VE) e Component Engineering (CE) collaborando con i team di Ricerca e Sviluppo (R&D), Produzione, Approvvigionamento (Sourcing) e Commerciale per definire le attività. Monitorare l’avanzamento dei lavori e gestire i rischi al fine di garantire il completamento con successo dei progetti.

·  Preparare i Piani di Test del progetto per assicurare che i componenti alternativi soddisfino tutti i requisiti e che le prestazioni del prodotto finale siano conformi alle specifiche.

·  Eseguire la qualifica a livello di componente e di prodotto, fornendo la descrizione delle modifiche, sviluppando istruzioni di test e creando guide utente e manuali.

·  Condurre attività di riprogettazione di prodotti esistenti per acquisire una maggiore conoscenza del settore Fire & Security e comprendere come implementare i requisiti previsti dagli standard antincendio, con il supporto del team normativo e dei colleghi R&D più esperti.

·  Applicare competenze di progettazione di prodotto, capacità di problem solving e forte attitudine all’analisi tecnica.

·  Supportare la gestione di problematiche legate all’obsolescenza e alla carenza di componenti, in collaborazione con il team di manutenzione e supporto prodotti.

·  Tracciare e documentare le attività di progettazione e test (test di sviluppo, test funzionali, test automatizzati e test climatici) utilizzando gli strumenti specifici Honeywell (ad esempio JIRA e altri).

·  Applicare i principi di Design for Manufacturing (DFM) e Design for Testability (DFT), progettando prodotti ottimizzati per la produzione e la verifica.

·  Selezionare componenti e materiali utilizzando gli strumenti aziendali dedicati alla scelta dei componenti, come le Preferred Parts List e le Preferred Suppliers List.

·  Realizzare e testare prototipi, identificare eventuali problematiche e seguire l’implementazione delle azioni correttive necessarie.

·  Sviluppare piani e strategie di test, definire la strumentazione necessaria, redigere procedure di collaudo e analizzare i risultati ottenuti dai test.

Required Qualifications

·  Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o disciplina equivalente.

·  Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione meccanica, nell’ingegneria meccanica e nel component engineering.

·  Conoscenza dei principi e delle tecniche di Value Analysis (VA) e Value Engineering (VE).

·  Conoscenza della progettazione meccanica e dei componenti meccanici, inclusi parametri, caratteristiche, specifiche dei materiali, quotatura e tolleranzamento geometrico (GD&T), esperienza nelle prove di qualifica condizionale e nella modellazione 3D.

·  Conoscenza dei sistemi di progettazione CAD 3D, degli strumenti CAD e dei software di simulazione.

·  Esperienza nell’esecuzione e nell’analisi di:

• Accelerated Life Testing (ALT), ovvero prove di vita accelerata;
• prove di vibrazione;
• test di Ingress Protection (IP) per la verifica del grado di protezione contro polvere e liquidi.

·  Ottima conoscenza, scritta e parlata, dell’Inglese e dell’Italiano, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, nonché comprovata esperienza nella gestione simultanea di più attività e nella definizione delle priorità.

·  Esperienza nella gestione di progetti, con solide competenze di Project Management e comunicazione.

We Value

·  Conoscenza o esperienza nell’applicazione dei principi Lean e della metodologia Design for Six Sigma (DFSS).

·  Esperienza nelle attività di test e validazione ingegneristica (Engineering Testing).

·  Esperienza e familiarità con gli standard e le normative UL, CSA e CE, nonché con metodi e strumenti statistici e con l’utilizzo della suite Microsoft Office.

What we Offer:

• Programmi di riconoscimento e bonus per le segnalazioni (referral bonus).
• Accesso a piattaforme di formazione interne ed esterne per supportare la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze.
• Reti globali di dipendenti (Employee Networks) per favorire la collaborazione, il networking e lo sviluppo personale.
• Employee Assistance Program (EAP): servizio gratuito e riservato per offrire supporto in caso di difficoltà lavorative, personali o familiari.
• Access Integrity Line: canale sicuro, privato e confidenziale attraverso il quale è possibile segnalare problematiche sul luogo di lavoro o eventuali violazioni, in buona fede.
• Frequenti iniziative di coinvolgimento dei dipendenti volte a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e collaborativo.
• Modalità di lavoro ibrida, per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.
• Accesso a un premio di produttività strutturato, collegato alle prestazioni e ai risultati complessivi dell’azienda.

Retribuzione annua lorda a partire da 45.000 €. Si applica il CCNL Metalmeccanici e Installazione di Impianti. L'offerta salariale finale dipenderà dall'esperienza e dalle qualifiche e sarà inoltre determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Incentivi e benefit faranno parte dell'offerta.

Equal opportunity statement:

Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità. Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego. Ti invitiamo a contattarci per richiedere un’idonea sistemazione.