Field Service Engineering Team Leader

Location:

Brno, Jihomoravský kraj, Czechia

Job ID:

R0123816

Date Posted:

2026-11-10

Company Name:

HITACHI ENERGY CZECH REPUBLIC S.R.O.

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Máte zkušenosti s vedením týmu, projektovým řízením a hledáním efektivních řešení? Baví vás kombinace práce s lidmi, procesy i strategickým plánováním? Hledáme schopného tým leadra, který převezme odpovědnost za chod svého týmu, jeho další rozvoj a spokojenost interních zákazníků.

Co bude vaším úkolem?

• Vést, koordinovat a rozvíjet svěřený tým a podporovat jeho růst
• Dohlížet na plánování projektů tak, aby byly realizovány včas.
• Podílet se na strategickém plánování a efektivní alokaci zdrojů.
• Komunikovat s interními zákazníky a aktivně zajišťovat jejich spokojenost.
• Stanovovat, sledovat a vyhodnocovat klíčové ukazatele výkonnosti (KPIs).
• Odpovídat za správnou fakturaci projektů a alokaci nákladů.
• Tvořit, nastavovat a spravovat procesy včetně přípravy podkladů pro audity.
• Podporovat profesní rozvoj týmu prostřednictvím školení, certifikací a rozvoje kompetencí.
• Zajišťovat administrativní podporu služebních cest, včetně víz, mezd a vyúčtování.
• Administrativní podpora nových nástupů-techniků na oddělení a odpovědnost za jejich řádné zaučení.
• Dbát na dodržování pravidel BOZP a interních směrnic.

Koho hledáme?

• Zkušenosti s vedením týmu a rozvojem lidí
• Pokročilá znalost angličtiny (slovem i písmem) - must have
• Praxe s řízením projektů a koordinací více aktivit současně
• Silné organizační a komunikační dovednosti
• Schopnost strategického a analytického myšlení
• Orientace na procesy, KPI a finanční řízení
• Proaktivní přístup, samostatnost a schopnost dotahovat věci do konce

Co nabízíme?

• Stabilní zázemí mezinárodní společnosti s důrazem na bezpečnost, moderní technologie a příjemné pracovní prostředí.
• Výbornou dostupnost pracoviště a parkování zdarma přímo v areálu.
• 5 týdnů dovolené.
• Den volna navíc k narozeninám.
• Flexibilní pracovní dobu se zkráceným pracovním úvazkem 7,5 hodiny denně.
• Možnost občasné práce z domova po dohodě.
• Dotované stravování ve firemní kantýně nebo stravenkový paušál ve výši 110 Kč za odpracovaný den.
• Cafeterii v hodnotě 7 000 Kč ročně.
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2 až 3 % mzdy.
• Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance.
• Odměny při pracovních a životních jubileích.
• Možnosti profesního růstu a dalšího rozvoje.
• Podporu vzdělávání formou školení, odborných kurzů a konferencí.
• Firemní akce a teambuildingové aktivity.

Staňte se součástí našeho týmu a pomozte nám rozvíjet interní i externí komunikaci, budovat silnou značku zaměstnavatele a vytvářet skvělé prostředí pro naše zaměstnance.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.