Turto valdymo analitikė

Darbo Aprašymas

• duomenų parengimas ir sukėlimas į turto valdymo informacinę sistemą; 

• sistemoje kaupiamų duomenų kokybės tikrinimas, neatitikimų priežasčių nustatymas ir tinkamų taisymo būdų parinkimas; 

• informacinės sistemos funkcionalumo atitikties veiklos procesų poreikiams vertinimas, reikalingų pakeitimų identifikavimas ir atliktų pakeitimų testavimas; 

• sistemos naudotojų užklausų ir su sistemos veikimu susijusių incidentų nagrinėjimas ir sprendimas; 

• sistemos naudotojų konsultavimas ir darbo su sistema instrukcijų rengimas. 

Kvalifikacijos

• aukštasis ar aukštesnysis išsilavinimas; 

• gebėjimas kruopščiai dirbti su duomenimis, analizuoti informaciją, pastebėti neatitikimus ir ieškoti jų priežasčių; 

• geri darbo su Microsoft Excel ir kitais pagrindiniais Microsoft 365 įrankiais įgūdžiai; 

• anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu kaip B2 lygiu; 

• darbo su informacinėmis sistemomis, duomenų parengimo, tikrinimo ar sukėlimo patirtis – privalumas. 

Papildoma Informacija

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; 

• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; 

• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 

• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu1; 

• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; 

• papildomą sveikatos draudimą; 

• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; 

• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; 

• papildomas apmokamas atostogas. 

Siūlomas atlygis: 

2800–3000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. 

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką. 

Compensation: 2800 to 3000 (EUR) (MONTHLY)