Szakmai vezető - Bérszámfejtési csoport

Az EY People Advisory Services üzletágán belül működő bérszámfejtési szolgáltatási csapatunkba keresünk tapasztalt Szakmai vezetőt, aki meghatározó szerepet vállal a magyar bérszámfejtési terület szakmai minőségének, jogszabályi megfelelőségének és tudásmegosztásának biztosításában. 

A szerepkör kiemelt része jogszabályváltozások folyamatos nyomon követése, azok gyakorlati értelmezése és beépítése a bérszámfejtési folyamatokba, valamint a csapat szakmai támogatása és fejlesztése. Olyan szakembert keresünk, aki erős szakmai háttérrel rendelkezik, szívesen osztja meg tudását, és képes komplex bérszámfejtési kérdésekben gyakorlati, üzletileg is alkalmazható iránymutatást adni. 

Főbb feladatok 

• A magyar bérszámfejtést érintő jogszabályváltozások nyomon követése, értelmezése és kommunikációja, beépítése a mindennapi működésbe. 

• Szakmai támogatás biztosítása komplex bér-, TB-, SZJA kérdésekben. 

• Komplex vagy eszkalált bérszámfejtési ügyek szakmai felülvizsgálata. 

• Belső szakmai anyagok, útmutatók és hírlevelekkészítése. 

• A bérszámfejtő kollégák szakmai mentorálása, fejlesztése és tudásmegosztás támogatása. 

• Auditok, megfelelőségi vizsgálatok és ügyfélprojektek szakmai támogatása. 

• Együttműködés más üzleti területekkela magas színvonalú szolgáltatásnyújtás érdekében. 

A pozícióhoz szükséges tapasztalat és készségek 

• Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat magyar bérszámfejtési területen. 

• Magabiztos és naprakészjogszabályi ismeretek társadalombiztosítás, személyi jövedelemadózás és munkajogterületén. 

• Bérszámfejtői szakképesítés megléte. 

• Tapasztalat komplex bérszámfejtési kérdések önálló értelmezésében és megoldásában. 

• Nyitottság a tudásmegosztásra, oktatásra és csapatfejlesztésre. 

• Precizitás, felelősségteljes munkavégzés és magas szakmai minőség iránti elkötelezettség. 

• NEXON rendszer ismerete előnyt jelent. 

• Magabiztos angol és magyar nyelvtudás szóban, írásban egyaránt. 

Amit kínálunk 

• Meghatározó szakmai szerep egy erős, fejlődő bérszámfejtési szolgáltatási csapatban. 

• Lehetőség arra, hogy aktívan alakítsd a csapat szakmai működését, standardjait és tudásbázisát. 

• Támogató, magas szakmai színvonalú hazai és nemzetközi EY környezet. 

• Személyre szabott szakmai és személyes fejlődés, amely figyelembe veszi egyéni preferenciáidat és karriercéljaidat. 

• Kihívást jelentő és változatos tanácsadási, compliance és folyamatfejlesztési projektek. 

• Rugalmas, hibrid munkavégzési lehetőség.