Key Account Manager - Hoch- und Tiefbau

BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen

Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.

Was erwartet dich:

• Betreuung, Entwicklung und Ausbau bestehender Top-Kunden in der Division Hoch- und Tiefbau
• Gewinnung und Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie kontinuierlicher Ausbau der Neukundenpipeline
• Verhandlung von Rahmenverträgen und Erstellung individueller Angebote
• Abklärung technischer Anforderungen und Entwicklung passender Kundenlösungen
• Durchführung von Gebietsanalysen und Ableitung gezielter Vertriebsmaßnahmen
• Mitarbeit in Projektteams sowie Teilnahme an Tagungen, Messen und Kundenveranstaltungen

Was zeichnet dich aus:

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich (mindestens auf Maturaniveau)
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie fundierte Branchenkenntnisse im Hoch- und Tiefbau
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick sowie ein überzeugendes Auftreten
• Hohe Kundenorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft und Freude am persönlichen Kundenkontakt

Berner hat viel zu bieten

Während der fundierten Einschulung mit Verkaufs- und Produkttrainings lernst du unsere Produkte, Prozesse und Erfolgsfaktoren kennen. Neben einem kollegialen Umfeld bieten wir dir ein Dienstauto (auch zur privaten Nutzung) sowie eine moderne IT-Ausstattung und Homeoffice-Möglichkeit.

Für diese Position gilt ein Jahresbruttogehalt ab € 49.000 zuzüglich einer attraktiven erfolgsabhängigen Prämie. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.