Analityk Analityczka biznesowy a w zespole People Advisory Services

Zespół People Advisory Services EY to dynamiczne miejsce, w którym rozwiązujemy złożone problemy i projektujemy innowacje. Każdy projekt, przy którym pracujemy jest inny – dlatego mamy możliwość zdobywania szerokich i różnorodnych doświadczeń, a także poznawania ciekawych ludzi, z którymi współpracujemy zarówno wewnątrz EY, jak i poza naszą firmą. Zespół People Advisory Services w EY reprezentują specjaliści z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, doradcy podatkowi oraz doświadczeni prawnicy (w tym adwokaci i radcowie prawni). 

Do naszego zespołu szukamy Analityka/Testera, który będzie współtworzył aplikację wspierającą zarządzanie procesami podatkowymi i imigracyjnymi. Będziesz mieć realny wpływ na rozwój aplikacji, od analizy potrzeb biznesowych i projektowania funkcjonalności po ich testowanie i wdrażanie.

EY.AI– na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków:

• Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na User Stories oraz kryteria akceptacji,
• Przygotowywanie makiet, opisów ekranów oraz logiki działania nowych funkcjonalności,
• Współpraca z biznesem przy definiowaniu backlogu oraz priorytetyzacji zadań z użyciem Azure DevOps,
• Udział w refinementach, wycenach i doprecyzowywaniu wymagań dla zespołu developerskiego,
• Przygotowywanie scenariuszy testowych oraz przypadków testowych dla nowych funkcjonalności,
• Wykonywanie testów funkcjonalnych,
• Identyfikacja, dokumentowanie i monitorowanie błędów w Azure DevOps,
• Wsparcie odbiorów sprintów i akceptacji dostarczonych funkcjonalności.

Nasze wymagania:

• Min. rok doświadczenia zawodowego w analizie biznesowej, analizie wymagań lub testowaniu aplikacji,
• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne,
• Dokładność w opisywaniu wykonywanych testów modułów aplikacji oraz dalsze rozpisywanie zadań na wdrożenie wymaganych poprawek,
• Bardzo dobra znajomości języka polskiego i angielskiego,

• Znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel

Mile widziane::

• Azure DevOps (zarządzanie backlogiem i defectami)
• Testy aplikacji webowych
• Analiza procesów biznesowych
• Przygotowywanie User Stories i UAT
• Praca w projektach Agile/Scrum

To oferujemy: 

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School  
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)   

Etapy rekrutacji: 

1. Aplikuj.  Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.   

1. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.  

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.   

Dajemy pewność– danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.    

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.   

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.