Veolia

Water, waste, and energy services provider

Contrôleur de gestion sociale F/H

Compensation & BenefitsConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeAubervilliers, FranceIn-person

About the Job

Requirements

A higher-education degree equivalent to Bac+5 in human resources or management control is required.
At least five years of confirmed experience in social controlling is required.
Strong rigor, a collaborative mindset, and the ability to make proposals are required.
Good knowledge of payroll is required.
Proficiency with HR information systems for data visualization and data extraction is required.

Responsibilities

Collect, monitor, and analyze workforce data, including headcount, absenteeism, temporary staff, and overtime.
Continue automating and making available human resources data from payroll and time-management systems.
Check the consistency of data and improve its reliability.
Contribute to payroll-cost management and provide HR, finance, and operational stakeholders with personnel-expense and productivity monitoring.
Study the payroll impacts of mandatory annual negotiations, projects, and legislative changes.
Participate with the finance department in the Holding company's budgeting process and variance analysis.
Monitor the human resources department's budget.
Conduct studies related to compensation policy, including pricing and variable-pay calculations.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes :

● Assurer la collecte, le suivi et l’analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures

supplémentaires...)

● Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps

● Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser

● Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs des filières

rh/finance/opérationnelle du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité

● Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutions

législatives

● Participation, en lien avec la DAF, à l'exercice budgétaire et à l'analyse des écarts pour la Holding

● Suivi du budget de la DRH

● Effectuer des études relatives à la politique de rémunération (pricing, calcul des variables,..)

Qualifications

De formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience

confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.

Vous faites preuve d’une grande rigueur, avez un esprit collaboratif et êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes connaissances en paie et êtes à l’aise sur les outils SIRH de datavisualisation et

d’extractions des données.

Informations supplémentaires

Ce que nous proposons ?

Epargne Salariale
Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie)
13ème mois , Intéressement, Participation
Participation aux frais de repas
Prime objectifs
Mutuelle
CSE

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Compensation: 55000 to 60000 (EUR) (YEARLY)

About the Company

Veolia

Water, waste, and energy services provider

Generating company summary.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Aubervilliers, France
Founded: 1853

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