Intelligent Controls & Automation Technician

Qualifications
We’re looking for individuals who are ready toleveragetheir technical skills tomaintainand improve our production systems. If you enjoy problem-solving and are committed to continuous improvement, we want youonour team.

• 1-3 years of experience in a relevant technical field

• Minimum of a high school diploma or equivalent education; a technical degree/certification inelectrical or electrical engineeringor a related field is preferred.

• Strong interpersonal skills, able to work as a good team player.

• Strong problem-solving skills – ability toidentifyand resolve issues/conflicts effectively

• Strong communicationskills – ability to communicate effectively with others both verbally and in writing.

• Willingness to work rotating shiftsand wear required personal protective equipment.

• Knowledge of electrical systems, including PLCs, HMI systems, and process control

• Able to read and use electrical schematics and single-line drawings

• Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to analyze data andidentifyissues proactively.

• Applied electrical and controls skills in an industrial environment

• Proficiencyin understanding andmaintainingoperational standards, ensuring they are documented and followed.

• Maintainaccuraterecords and data

• Willingness toparticipatein ongoing training and development to enhance technical capabilities.

Physical Requirements: 

• Lift, lower, carry, push & pull objects up to 50 lbs. 

• Ability to flex, extend, and rotate neck 

• The ability to work at heights & climb stairs/ladders/platforms, etc., on and around equipment. 

• Stand, sit, or walk for long periods of time. Surface: Concrete, gravel, asphalt (uneven surfaces), and equipment. 

• Twist bend at the knees, stoop, kneel, squat, crawl, and reach. 

• The ability to meet the requirements of safe operation and personal safety, including wearing PPE and the ability to respond appropriately to various visual and audible alarms and signals 

• Operate a computer and keyboard to input and access data, and phone as well as scanners and electronic interfaces. 

• The ability to enter and work in enclosed areas. 

• The ability to work in extreme temperatures both hot and cold, generally in warehouse conditions including wide variances in temperature, dust and dirt. 

• Learn/Know terminology and functions of machine components. 

• Meet the requirements of Quality/Good Manufacturing Practices/Good Lab Practices, following applicable gowning/de-gowning when working in the lab. 

• Ability to position & move cases of product, bottles, connect hoses, handle glass flasks and bottles, etc. (may include grasping) 

• Work around strong odor of perfume or wear the appropriate PPE to eliminate the odor. 

How To Apply  

Apply with Resume only on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. 

Application process & Assessment Overview: 

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.     

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages including French Canadian.  Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.  

Additional Information  

We are committed to employment equity and value diversity at our company.  We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.  

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.  

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.  

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants. 

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Technicien en contrôles intelligents et automatisation (ICA)

Description de l'emploi

Voudriez-vous travailler dans le domaine de l'automatisation pour P&G – l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2026) ?

Nous cherchons à pourvoir un poste à venir de technicien en contrôles intelligents et en automatisation (ICA) pour rejoindre notre équipe à Brantford, en Ontario, à notre centre de distribution du Grand Toronto (GTFC). Il s'agit d'un poste par rotation qui peut nécessiter de travailler tôt le matin, en soirée ou de nuit.

Les techniciens ICA sont responsables de la gestion et de la possession des systèmes et des normes d'équipement, du dépannage des problèmes, de l'accompagnement des autres dans la résolution de problèmes/besoins, de l'élimination des défauts et du développement de la maîtrise technique. Ils possèdent des compétences en électricité et en contrôle pour résoudre avec succès les problèmes et améliorer de manière proactive les systèmes de production. Les techniciens ICA effectuent divers types de travaux, tels que :

• Participer à des initiatives visant à identifier et éliminer les inefficiences dans les zones technologiques
• Agir en tant qu'expert en la matière, en guidant le développement et le déploiement de normes opérationnelles éprouvées
• Planifier et diriger des séances de formation pour améliorer les capacités de l'équipe, sur site et hors site
• Conduire des projets d'élimination des pertes et de gestion du changement
• Soutenir les efforts d'escalade pour les pertes chroniques et travailler en collaboration avec l'équipe pour instaurer des pratiques d'amélioration continue
• S'engager dans des projets et initiatives techniques visant à améliorer la performance globale de l'usine

Heures de travail :

Capable de travailler des quarts de 12 heures, horaire en rotation bimensuelle. Les quarts sont attribués en fonction des besoins de l'entreprise. Nous ne pouvons pas garantir que le quart que vous préférez sera celui qui vous sera attribué. Le quart de jour est de 6 h 00 à 18 h 30 et le quart de nuit de 18 h 00 à 6 h 30.

Flexibilité : 

Vous pouvez travailler des quarts tournants avec votre équipe.

Heures supplémentaires :

Des heures supplémentaires peuvent être requises pendant les fins de semaine et/ou les jours fériés.

Ce que nous offrons :

•    Des responsabilités dès le premier jour ; vous serez responsable de votre plan de travail dès le début et vous aurez des projets et des responsabilités importants à mener à bien

•    Une couverture sociale flexible, un salaire compétitif et un plan de retraite après 1 an de service

•    Accès à des programmes de bien-être pour les employés, notamment un programme d'aide aux employés et à leur famille, un système de soutien aux employés et des prestations psychologiques

Qualifications

Nous recherchons des personnes prêtes à mettre à profit leurs compétences techniques pour maintenir et améliorer nos systèmes de production. Si vous aimez résoudre des problèmes et êtes engagé dans l'amélioration continue, nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe.

• 1 à 3 ans d’expérience dans un domaine technique pertinent
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis ; un diplôme ou une certification technique en électricité ou en génie électrique ou dans un domaine connexe est préférable.
• Excellentes compétences interpersonnelles, capable de bien travailler en équipe.
• Solides compétences en résolution de problèmes – capacité à identifier et résoudre efficacement les problèmes/conflits.
• Excellentes compétences en communication – capacité à communiquer efficacement avec les autres, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Volonté de travailler par quarts tournants et de porter l'équipement de protection individuelle requis.  
• Connaissance des systèmes électriques, y compris les PLC, les systèmes HMI et le contrôle des processus.  
• Capable de lire et d'utiliser les schémas électriques et les dessins unifilaires.  
• Solides compétences en dépannage et en résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser des données et d'identifier les problèmes de manière proactive.  
• Compétences appliquées en électricité et en contrôle dans un environnement industriel.  
• Maîtrise de la compréhension et du maintien des normes opérationnelles, en veillant à ce qu'elles soient documentées et respectées.  
• Maintenir des dossiers et des données précis.  
• Volonté de participer à des formations et à un développement continus pour améliorer les capacités techniques.

Exigences physiques:

•   Soulever, abaisser, transporter, pousser et tirer des objets jusqu'à 50 lb.

•   Capacité de fléchir, étendre et tourner le cou.

•   Capacité de travailler en hauteur et de monter des escaliers/échelles/plateformes, etc., sur et autour de l'équipement.

•   Se tenir debout, s'asseoir ou marcher pendant de longues périodes.

•   Surface : béton, gravier, asphalte (surfaces irrégulières) et équipement.

•   Se tordre, plier les genoux, se pencher, s'agenouiller, s'accroupir, ramper et atteindre.

•   Capacité à répondre aux exigences de fonctionnement sûr et à la sécurité personnelle, y compris le port d'ÉPI et la capacité de réagir de manière appropriée à divers alarmes et signaux visuels et sonores.

•   Utiliser un ordinateur et un clavier pour saisir et accéder aux données, ainsi qu'un téléphone, des scanneurs et des interfaces électroniques.

•   Capacité à entrer et à travailler dans des espaces confinés.

•   Capacité à travailler dans des températures extrêmes, chaudes et froides, généralement dans des conditions d'entrepôt, y compris de grandes variations de température, la poussière et la saleté.

•   Apprendre/connaître la terminologie et les fonctions des composants des machines.

Comment s'inscrire 

Postulez en joignant uniquement votre CV sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.  

Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation: 

Nous vous recommandons de consulter l’information ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche. Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues y compris Français.  Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois.  Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.  

Informations Complémentaires 

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise.  Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.  

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.   

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.  

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.