Data Analyst Intern - Pilotage des activités Services

Votre environnement de travail :

Situé à Carros (Alpes-Maritimes), dans la zone industrielle du site Horizon, notre service a pour vocation de concevoir et d’améliorer les processus industriels et logistiques associés aux offres Services.

Vous intégrerez l’équipe Services Supply Chain Design, au sein d’un environnement international et transverse : vous travaillerez avec les équipes Supply Chain, les responsables d’offres ainsi que les équipes en charge des données et des référentiels produits.

Vous bénéficierez des outils d'IA générative de l'entreprise (assistant Copilot, s'appuyant sur les derniers modèles du marché tels que ceux de type ChatGPT ou Claude) pour mener à bien vos missions.

Vos missions :

Rejoignez l’équipe Services Supply Chain Design pour contribuer au pilotage des offres Industrial Automation Services de Schneider Electric.

Votre mission principale sera de concevoir un outil d’analyse et de visualisation des données, permettant de consolider les informations issues de différentes sources et de faciliter leur exploitation par les équipes Services.

Vos principales missions :

• Identifier avec les utilisateurs les indicateurs clés : ventes, commandes, stocks, risques de pénurie, ponctualité des livraisons et disponibilité des références.
• Identifier et documenter les différentes sources de données disponibles.
• Consolider, nettoyer et fiabiliser les données, avec des contrôles permettant d’en garantir la qualité.
• Développer un tableau de bord interactif, avec Power BI ou un outil équivalent, adapté aux besoins du management et des responsables d’offres.
• Automatiser autant que possible la collecte et la mise à jour des données.
• Tester la solution avec les utilisateurs et documenter son fonctionnement pour en faciliter la maintenance.
• Selon l’avancement du projet, contribuer à un premier prototype de prévision des ventes Services, en intégrant si pertinent des approches d’intelligence artificielle.

Objectif à six mois : disposer d’un tableau de bord opérationnel, fiable et largement automatisé, offrant une vue consolidée des principaux indicateurs nécessaires au pilotage des offres Services.

Localisation : Carros (Alpes-Maritimes)

Horaires de travail : ☒ journée

Télétravail : ☒ oui, 1 à 2 jours par semaine, selon autorisation du manager

Déplacements : ☒ non

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Au plus tôt

Le profil recherché

Formation préparée : dernière année de Master ou d’école d’ingénieur dans un domaine associant systèmes d’information, gestion et analyse de données, informatique décisionnelle et développement.

Compétences techniques / outils indispensables : Power BI ou un outil comparable de visualisation et de reporting ; SQL et/ou Python pour la préparation, l’analyse et l’automatisation des données ; compréhension des bases de données et des systèmes d’information, avec la capacité de rapprocher plusieurs sources.

Soft skills : autonomie et sens de l’organisation ; esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes ; communication claire avec des interlocuteurs métiers.

Compétences appréciées : premières notions d’intelligence artificielle agentique ; intérêt pour la chaîne d’approvisionnement ou l’environnement industriel.

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : anglais professionnel (B2 minimum), avec la capacité de comprendre des documents, de participer à des échanges de travail et de présenter des résultats dans un environnement international.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

À noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou des titres-restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE (Comité Social et Economique de rattachement et de la durée de stage),
• jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail pour les postes éligibles (selon autorisation du manager).

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.