Graduate Development Programme New Grad

Job Description

The Japan Graduate Development Programme (GDP) is a competency framework which supports development needs, highlights experience gaps, enhances knowledge and gains first-hand experience for graduates. The GDP will run for approximately 24 months starting in April 2028.

Graduate Development Program は、成長の余地がある分野を特定し、知識を深め、直に経験することで、個々の成長をサポートするために設計されたプログラムです。研修期間は2028 年 4 月から約 24 か月を続きます。 

Graduate Project Manager 

• To support project management commissions
• To facilitate the implementation of processes to manage time, cost, safety, environment and quality of the project
• To produce project plans
• To coordinate among project team for smooth project execution 
• To monitor project progress and other performance indicators, including preparation of progress reports
• To track, control and document changes
• To liaise with the project stakeholders
• To coordinate meetings and draft minutes 

プロジェットマネージャーの研修内容 

• プロジェクトの管理と実施業務 
• プロジェクトのスケジュール、コスト、安​​全環境、品質などを管理する 
• プロジェクト計画を作成する
• プロジェクトチーム間にコミュニケーションを取り、円滑に進めること
• プロジェクトの進捗状況やその他のプロジェクトKPIを管理（進捗レポートの作成を含む） 
• プロジェクト変更を記録と管理する
• プロジェクトのクライアントおよび関わるパーティーと連携を取る 
• 会議を開くことと議事録を作成する 

Graduate Cost Manager 

• To assist in cost management commissions from cost estimates, bills of quantities, value engineering, tendering and evaluation, contract knowledge, change orders and final account close-out. 
• To estimate and produce cost plans
• To conduct benchmark & market research 
• To prepare cost reports
• To liaise with the project stakeholders

コストマネージャーの研修内容 

• コスト見積りの作成、数量拾い、バリューエンジニアリング、入札と見積もり評価、契約管理、コスト変更管理、出来方確認などの業務
• コストプランと見積もりを作成する
• ベンチマークと市場研究レポートを作成する
• コストレポートを作成する
• プロジェクトのクライアントおよび関わるパーティーと連携を取る 

Qualifications

• Graduating from a university (in Japan or overseas) between April 2027 and March 2028
• Degree in architecture, construction civil engineering, environmental science, building services equivalent is preferred but not mandatory 
• Team player with excellent leadership and problem-solving skills
• Willing to learn new thing including English skills
• Interested in starting their career in Japan
• Business-level Japanese proficiency is required (JLPT N1 or equivalent)

応募資格 

• 2027年4月～2028年3月の間に国内外の大学・大学院を卒業予定であること
• 建築、建設土木工学、環境科学、建設設備における学士、または同等の学位・専攻を歓迎（必須ではありません）
• リーダーシップスキルと問題解決スキルを備えたチームプレーヤー
• 英語スキルを含め、新しいことを学ぶ意欲がある
• 日本でキャリアをスタートしたいと考えていること
• ビジネスレベルの日本語能力を有する（JLPT N1または同等レベル）

Additional Information

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. 

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

当社のインスピレーションを受けた人々は、当社のビジョンと使命を共有しています。 当社は、一人ひとりが変化に影響を与える機会と発言権を持った、働きやすい職場を提供します。

私たちは従業員が仕事と生活の両方で成功することを望んでいます。 これをサポートするために、私たちはワークライフバランスを尊重した、健康的で生産的で柔軟な労働環境を促進します。

ターナー＆タウンゼントは機会均等な雇用主です。 当社は多様性を尊重し、すべての従業員にとって包括的な環境を構築することに尽力し、コミュニティのあらゆる部門からの応募を積極的に奨励しています。

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