Transport Intern

Description du poste

Description du poste 

Le transport se réinvente. Évolution des modèles, exigence de performance, transition environnementale et accélération technologique transforment la mobilité des voyageurs, le fret, la logistique, les infrastructures et les opérations. Dans ce contexte, les acteurs du secteur doivent imaginer de nouveaux services, moderniser leurs systèmes et exploiter la data et l’intelligence artificielle, tout en garantissant la fiabilité et la qualité de leurs activités. 

Au sein de la practice TIME (Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy), vous contribuerez à produire des analyses et des convictions directement utiles aux équipes et à leurs missions. Selon votre sujet, vous pourrez explorer des problématiques liées à la transformation des mobilités notamment via l’exploitation de la data et de l’IA, à l’expérience voyageur, à l’optimisation des opérations, et à la transition durable des mobilités. 

Votre stage ou votre alternance combinera recherche, structuration de connaissances et mise en pratique. Vous serez accompagné·e par un tuteur et des consultant·es de l’équipe, avec l’objectif de progresser rapidement, de produire des livrables concrets et de participer, selon les opportunités, à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients. 

 

Objectif du stage / de l’alternance 

Le stage ou l’alternance vise à développer une connaissance de premier plan sur un enjeu du transport, puis à la transformer en convictions, méthodes et livrables directement utiles aux équipes. 

Sous l’encadrement de votre tuteur et en lien avec les communautés d’expertise, vous pourrez notamment :  

• Cadrer une problématique et structurer une démarche d’étude, par exemple sur l’usage de la data et de l’IA dans la maintenance ou l’exploitation ;  

• Analyser des sources, retours d’expérience et solutions de marché afin de produire un benchmark ou un panorama, par exemple sur les nouveaux services de mobilité ou les modèles de distribution ;  

• Recueillir des enseignements auprès de consultant·es et d’expert·es métier pour comprendre les enjeux opérationnels, comme la planification, la continuité de service ou l’ouverture à la concurrence ;  

• Construire un livrable réutilisable, tel qu’une grille d’analyse, un radar d’acteurs ou une méthodologie, sur un sujet lié aux opérations, aux systèmes d’information ou à la mobilité durable ;  

• Formuler et restituer des recommandations concrètes pour nourrir les missions et les propositions commerciales, par exemple sur la résilience des infrastructures ou l’amélioration de l’expérience voyageur.  

En parallèle, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil ou à des chantiers internes, au sein d’une équipe placée sous la responsabilité d’un directeur ou d’une directrice de mission. 

Quelques exemples de problématiques et de travaux 

• Data & IA : comment améliorer la qualité et la gouvernance des données dans un écosystème multi-acteurs ? Quels usages de l’IA pour l’information voyageur, la régulation, la planification, la maintenance des matériels roulants et l’exploitation des infrastructures ? 

• Expérience voyageur & distribution : comment faire évoluer les canaux de vente, les agences, les automates et les parcours omnicanaux ? Comment distribuer des offres dans un marché ouvert et mieux exploiter la donnée au service de la relation client ? 

• Opérations & maintenance : comment concevoir des processus de planification plus robustes, améliorer la performance opérationnelle, gérer les situations perturbées et intégrer de nouveaux matériels connectés ? 

• Ouverture à la concurrence & nouveaux marchés : quels enseignements tirer des modèles européens ? Comment adapter les SI, la gouvernance de la donnée, les organisations et les méthodes de réponse aux appels d’offres ? 

• Mobilité durable : comment décarboner la mobilité longue distance et les hubs aéroportuaires ? Comment adapter les infrastructures de transport au changement climatique et développer l’intermodalité train-vélo ?  

• Fret, logistique & infrastructures : comment améliorer la traçabilité, la performance de la chaîne logistique et la transformation digitale des gestionnaires d’infrastructures ? 

Exemples donnés à titre illustratif : le sujet précis sera cadré selon les priorités de l’équipe, la période d’arrivée et vos centres d’intérêt. 

Pourquoi choisir un sujet tourné vers le secteur du Transport ? 

• Une forte courbe d’apprentissage sur un secteur concret, visible et en transformation ; 

• Des sujets à l’interface des métiers, de la technologie, des opérations et de la durabilité ; 

• Un encadrement structuré et des échanges réguliers avec des expert·es du transport ; 

• Des livrables valorisés, conçus pour être réutilisés par les équipes et nourrir les missions ;

Qualifications

Étudiant·e au sein d’une école d’ingénieurs, d’une école de management ou d’une grande université, vous recherchez un stage de fin d’études ou une alternance dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, aimez travailler en équipe et accordez une attention particulière à la qualité de vos productions. Vous savez associer analyse et synthèse, structurer une démarche, faire preuve de curiosité et être force de proposition. 

Aucune expertise préalable du secteur du transport n’est indispensable. Un intérêt pour les mobilités, la transformation des organisations, les données, les technologies, les opérations ou les enjeux environnementaux constituera un atout. La capacité à rechercher, questionner les sources, conduire des entretiens et restituer clairement des résultats sera particulièrement appréciée. 

Si vous souhaitez être considéré·e comme un·e collaborateur·rice à part entière, prendre rapidement des responsabilités et contribuer à un projet collectif ambitieux, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !

Informations supplémentaires

Tous nos stages et alternance s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste