Avocat collaborateur droit social - Bordeaux F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Notre Opportunité :

Nous recherchons actuellement un Avocat collaborateur d’au moins deux ans d’expérience en Droit social F/H pour rejoindre notre équipe présente à Bordeaux.

Vos principales responsabilités :

Vous travaillerez sur des dossiers très variés de droit social, en conseil comme en contentieux, pour des entreprises françaises et internationales :

• Relations individuelles de travail ;
• Relations collectives et en particulier, l’accompagnement des entreprises dans les relations avec leurs syndicats et CSE;
• Réorganisations et restructurations ;
• Audits sociaux et accompagnement des entreprises dans les opérations de M&A ;
• Contentieux individuels et collectifs.

Mais notre pratique ne s’arrête pas là.

Notre appartenance à un réseau international nous permet également d’intervenir régulièrement sur des dossiers transfrontaliers, notamment autour :

• de la mobilité internationale et des problématiques d’emploi international ;
• des transformations et réorganisations internationales ;
• de projets impliquant plusieurs pays, en lien avec nos confrères à l’étranger.

Ces dossiers permettent de combiner une pratique solide du Droit social français et des problématiques internationales.

Vos compétences pour réussir :

F/H vous êtes titulaire du CAPA avec 2 ans d’expérience minimum en droit social.

Au-delà du parcours, nous attachons beaucoup d’importance :

• à l’envie de progresser et de gagner en autonomie
• à la curiosité et à l’envie de comprendre les problématiques de nos clients ;
• au pragmatisme et à la recherche de solutions concrètes ;
• au plaisir de travailler en équipe ;
• à l’envie de développer progressivement une relation directe avec les clients.

Un bon niveau d’anglais sera utile pour participer à nos dossiers internationaux, sans qu’il soit nécessaire d’avoir déjà construit sa pratique autour de problématiques internationales. 

Ce que nous vous offrons :

Parce que nous pouvons proposer une pratique qui associe :

• des dossiers de Droit social français très concrets ;
• une clientèle allant des ETI aux grands groupes internationaux ;
• la possibilité de participer à des dossiers internationaux et multi-pays ;
• des échanges réguliers avec d’autres spécialistes lorsque les dossiers le nécessitent ;
• une équipe Droit social implantée dans l’Ouest, à Bordeaux, Nantes et Rennes ;
• et une organisation du travail flexible, avec le smartworking, permettant de combiner présence auprès de l’équipe et des clients et travail à distance. 

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est également l’opportunité de :

• Travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers du juridique et du fiscal, de l’audit, de la transaction, du conseil et de la stratégie : notre vision 360 des projets est un atout clé et différenciant pour nos clients ;

• Intégrer un Cabinet qui investit massivement dans l’IA pour offrir à ses clients les meilleurs services dans un cadre sécurisé ;

• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Etre accompagné(e) par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne et des sélections d’actualités hebdomadaires personnalisées.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos compétences en matière de Droit économique, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.