Mechanic in the Maintenance Department

MECHANIK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU (M/K)

Dołącz do zespołu, który stawia na nowoczesne technologie i realizuje ambitne projekty oraz modernizacje. Pracujemy w środowisku silnie technicznym, które sprzyja rozwojowi i innowacjom.

FAKTY O NAS
Jesteśmy zakładem produkującym margarynę i jesteśmy w tym najlepsi! Wytwarzamy najbardziej rozpoznawalne na rynku produkty, takie jak: Rama, Flora, Delma, ProActiv i Kasia.LOKALIZACJA
Dogodna lokalizacja: Fabryka w Katowicach (Szopienice), ul. Kołodziejska 2 (parkingi dla pracowników; w pobliżu dworzec kolejowy, przystanki tramwajowe i autobusowe).

ZATRUDNIAMY NA LATA
99% pracowników zatrudnionych jest na podstawie umowy o pracę, a średni staż pracy w Flora Food wynosi 16 lat!

Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

MECHANIK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU (M/K)

Zadania na stanowisku:

• Przeprowadzanie regularnych przeglądów, napraw i smarowania maszyn, urządzeń oraz transporterów w celu zapewnienia ich sprawności i wydajności.
• Wykonywanie remontów planowanych i bieżących, w tym demontaż i montaż nowych urządzeń.
• Obsługa i utrzymanie pomp, w tym wirowych, tłokowych oraz śrubowych.
• Wykonywanie analiz z awarii i postojów maszyn, identyfikacja i rozwiązywanie problemów.
• Obsługa komputera w zakresie programów MS Office (pisanie maili, Excel) - raportowanie bieżących i planowanych prac naprawczych oraz zużycia części.
• Serwisowanie maszyn pakujących oraz transporterów.
• Analiza i diagnoza usterek, wraz z podejmowaniem odpowiednich działań naprawczych.
• Usprawnianie i udoskonalanie maszyn i urządzeń w celu zwiększenia efektywności produkcji.
• Zgłaszanie potrzeby zamówienia części zamiennych do maszyn.
• Odpowiedzialność za utrzymanie porządku i organizację magazynu części zamiennych.

Wymagania:

• Znajomość obsługi komputera w zakresie programów MS Office (maile, Excel).
• Mile widziana znajomość programów AutoCAD, Inventor oraz umiejętność czytania rysunków technicznych.
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu, preferowana praca na stanowisku serwisanta, mechanika lub elektromechanika.
• Umiejętność pracy w zespole, dokładność oraz odpowiedzialność.
• Punktualność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• Mile widziany angielski komunikatywny, jesteśmy międzynarodową organizacją
• Mile widziane posiadanie uprawnień eksploatacyjnych - E1 i E2 lub uprawnienia TIG.
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (w tzw. „4 brygadówce”, tzn praca w systemie 6 dni pracy na 2 dni wolne)

Proces rekrutacji i równość szans

1. Niniejsze ogłoszenie oraz nazwa stanowiska są neutralne pod względem płci. Pracodawca zapewnia, że cały proces rekrutacji będzie przebiegał w sposób niedyskryminacyjny, oparty wyłącznie na obiektywnych kryteriach i mierzalnych kompetencjach.
2. Informujemy, że w procesie rekrutacyjnym Pracodawca nie ma prawa żądać od Pani/Pana informacji o wysokości wynagrodzenia w obecnym stosunku pracy ani w poprzednich stosunkach pracy. Ocenę kandydata opieramy wyłącznie na jego kompetencjach i oczekiwaniach finansowych.
3. Zapraszamy do aplikowania osoby niezależnie od płci, wieku, narodowości czy innych cech prawnie chronionych.

Aby dołączyć już teraz: 

1. Prześlij nam swoje CV oraz odpowiedzi na kilka krótkich pytań – dzięki temu lepiej poznamy Twoje oczekiwania finansowe
2. Przejdź przez proces selekcji – sprawdzimy, czy Twoje kompetencje i oczekiwania odpowiadają wymaganiom stanowiska
3. Spotkaj się i porozmawiaj z przyszłym przełożonym – to okazja, by nas poznać i środowisko pracy.

Dlaczego warto? Zobacz co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny – 3 miesiące).
• Atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie obejmujące miesięczną pensję zasadniczą oraz dodatki: za pracę na II zmianie i w porze nocnej.
• Dodatek w wysokości 15% za pracę w systemie czterobrygadowym (tzw. 4‑brygadówka).
• Premię kwartalną w wysokości 11,5% przy spełnieniu celów działowych. 
• Coroczne podwyżki wynagrodzeń, uzależnione od wyników oceny rocznej.
• 4 dodatkowe dni wolne w roku dla pracowników zmianowych.
• Pracę w oparciu o uznane metody i standardy (m.in. Kaizen) oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia techniczne (m.in. UDT, SEP) oraz jasno określone ścieżki kariery w strukturach firmy.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover, w całości finansowaną przez Pracodawcę.
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – możliwość przystąpienia po 3 miesiącach pracy; Pracodawca odprowadza 4% składki na Twoją przyszłą emeryturę.
• Dofinansowanie do karty Multisport Plus – koszt karty od 56 zł miesięcznie.
• Dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich dzieci.
• Paczki okolicznościowe z produktami naszych marek: Rama, Delma, Kasia, Flora i inne.
• Możliwość skorzystania z pożyczek z Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo‑Pożyczkowej.

Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się więcej?

Zadzwoń: 609 803 411 (Dział Kadr, pon.-pt., godz. 9-14)