Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

Manager Transformational Change - Insurance & Pensions

Human Capital & Change ConsultingPosted on Nov 12

Full-timeAmsterdam, NetherlandsNo salary listed

About the Job

Requirements

At least 6–9 years of demonstrable international work experience in change management within Financial Services, including demonstrable experience in Insurance & Pensions and large-scale digital transformations.
Demonstrable experience and skills leading change management across financial-sector transformations, including digital, technology-driven, cultural, and organizational transformations such as mergers and acquisitions.
Demonstrable experience translating strategic objectives into large-scale, complex organizational change, leading successful multidisciplinary teams, and managing large engagements on time and within budget.
Demonstrable experience with the commercial process of scoping, budgeting, and winning engagements, and actively expanding and deepening sector-specific Financial Services knowledge with colleagues.
Fluency in spoken and written Dutch and English.
Willingness to travel domestically and internationally as project requirements demand.

Responsibilities

Design and direct change management for Financial Services – Insurance & Pensions transformations, including digital and technology-driven transformations, cultural transformations, and organizational transformations such as reorganizations, mergers, and acquisitions.
Set program direction based on the impact of change, including new digital solutions or ways of working and processes, on organizational structure, competencies and skills, culture, and readiness for change.
Design and direct change-management activities and lead multidisciplinary teams internally and with clients.
Design, facilitate, and lead focus groups and workshops for senior management.
Develop a leadership and senior-stakeholder plan to increase engagement, and manage its execution and effectiveness.
Manage and adjust change-management programs based on success-measurement outcomes using data-driven analyses.
Contribute to commercial objectives, including achieving sales targets and scoping, budgeting, and winning engagements.
Take end-to-end responsibility for designing, delivering, and guiding change management for transformations in multidisciplinary teams, and directing colleagues on projects.
Guide large, complex, sometimes multi-year implementation programs with and at client sites in the Netherlands and abroad.
Work closely with client senior management teams and international colleagues to solve and implement organizational solutions.
Actively contribute to commercial engagements and coach colleagues.

Vacatureomschrijving

ontwerpen en aansturen van verandermanagement bij verschillende transformaties binnen Financial Services – Insurance & Pensions, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (bijvoorbeeld reorganisaties, fusies en overnames);
richting geven aan het programma op basis van de impact van een verandering (zoals nieuwe digitale oplossingen of nieuwe manier van werken en processen) op de organisatiestructuur, competenties en vaardigheden, organisatiecultuur en bereidheid tot verandering;
ontwerpen en aansturen van verandermanagementactiviteiten en aansturen van multidisciplinaire teams, zowel intern als samen met de klant; ontwerpen, faciliteren en leiden van focusgroepen en workshops voor (senior) management; en bijdragen aan de ontwikkeling van de Deloitte Practice, onder meer door collega’s te coachen en te begeleiden;
ontwikkelen van een plan voor leiderschap en senior stakeholders om betrokkenheid te verhogen en het managen van de uitvoering en effectiviteit hiervan;
managen en bijsturen op basis van de uitkomsten van succesmetingen van verandermanagementprogramma’s door middel van data-gedreven analyses;
bijdragen aan commerciële doelstellingen, waaronder het realiseren van sales targets en het scopen, budgetteren en verwerven van opdrachten.

Functie-eisen

Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal ben je jezelf. Met je eigen sterke punten, (professionele) blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager Transformational Change Financial Services - Insurance & Pensions:

minimaal 6 - 9 jaar aantoonbare (internationale) werkervaring op het gebied van verandermanagement binnen Financial Services, met aantoonbare ervaring binnen Insurance & Pensions, inclusief ervaring met grootschalige (digitale) transformaties;
aantoonbare ervaring en vaardigheden bij het leiden van verandermanagement bij verschillende transformaties binnen de financiële sector, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (fusies en overnames).
aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen in grootschalige, complexe organisatieveranderingen, het leiden van succesvolle, multidisciplinaire teams en het managen van grote opdrachten op tijd en binnen budget, en veel zin om naast het adviseren van klanten, jezelf verder te ontwikkelen in inhoudelijke, projectmatige, zakelijke en commerciële vaardigheden en te bouwen aan de toekomst van ons Transformational Change team gefocust op Insurance & Pensions binnen Financial Services;
aantoonbare ervaring met het commerciële proces van scopen, budgetteren en verwerven van opdrachten, met een actieve rol in het uitbreiden en verdiepen van sectorspecifieke kennis binnen Financial Services in samenwerking met andere collega's;
uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk);
bereidheid tot binnen- en buitenlandse reizen, afhankelijk van projectvereisten.

Aanvullende informatie

Als Manager Transformational Change Financial Services - Insurance & Pensions, werk je samen met de meest prestigieuze klanten binnen de financiële sector. Als Manager ben je eindverantwoordelijk voor het ontwerp, de uitvoer en de begeleiding van verandermanagement voor (digitale, technologie-gedreven en organisatorische) transformaties in multidisciplinaire teams en de aansturing van collega's op projecten. Je begeleidt grote, complexe (en soms meerjarige) implementatietrajecten met én bij de klant in binnen- en buitenland. Hierin stel jij je flexibel op. Je werkt nauw samen met senior managementteams van de klant en (internationale) collega’s bij het oplossen en implementeren van uitdagende organisatieproblemen. Daarnaast speel je een actieve rol in commerciële trajecten en bij het coachen van collega's.

About the Company

Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

Deloitte audits companies and advises businesses and governments on tax, technology, and risk, and it is one of the Big Four, the world's four largest accounting firms. In 1849 its founder became the first independent auditor of a public company, Britain's Great Western Railway. Its auditors check companies' financial reports for errors and fraud before investors rely on them, while its consultants design strategy, install business software, and defend clients against cyberattacks. Clients pay fees for each audit or project, and each country's Deloitte firm is a separate business owned by its local partners. Deloitte was founded in London in 1845 and is based in New York.

Company size: 10,001+
Company stage: Late Stage VC
Total funding: $17.1M
Headquarters: New York, NY
Founded: 1845

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at Deloitte

See more jobs