Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l’on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l’avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d’ambition, d’innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l’univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous recherchons un Développeur Frontend pour rejoindre notre équipe développeur  logicielle de la Console d’Administration, pratiquant l’Agile avec des ingénieurs backend et frontend. L’équipe de la Console se concentre sur la gestion de notre outil administratif interne et destiné aux partenaires, qui permet la configuration, le support et les rapports sur tous les produits Points.

Aidez à construire une équipe incroyablement motivée et collaborative travaillant sur une large gamme de technologies avec une visibilité et une propriété de bout en bout de notre pile technologique. Nous sommes fiers de notre culture de travail, de partage et de célébration ensemble et créons un environnement de soutien où chacun peut être authentique au travail.

• Sous la responsabilité du Chef d’Équipe, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire où vous :

• Développer des applications frontend modernes, tout en gérant également les bases de code existantes

• Contribuer au développement de nouveaux produits pour des clients très stratégiques, parmi les plus importants dans le domaine de la fidélisation

• Partager la responsabilité de la santé technique de votre équipe : architecture, meilleures pratiques, fiabilité, sécurité, etc.

• Améliorer l’expérience des développeurs et des utilisateurs grâce à une conception réfléchie, des tests rigoureux et une documentation claire

• Collaborer avec des chefs de projet, des gestionnaires de relations, des concepteurs de produits, des analystes et d’autres parties prenantes

• Jouer un rôle important pour nous aider à livrer des produits de haute qualité à nos partenaires et clients

Nos équipes possèdent le code écrit du début à la fin. Cela inclut non seulement l’écriture d’un excellent code, mais aussi de veiller à ce que le code soit bien testé et scalable, et que nous promouvons constamment les meilleures pratiques en développeur.

Nous chérissons la croissance de nos membres d’équipe, et nous aimerions que vous trouviez votre propre chemin pour continuer à grandir et à ajouter à vos compétences en tant que partie intégrante du travail ici. Cela signifie que bien que nous vous encourageons à grandir, vous devriez avoir la volonté d’apprendre.

• Expérience dans la construction d’applications frontend (React)

• Désir de développer vos compétences à tous les niveaux de la pile technique

• Croyance en l’importance du travail d’équipe, de la coopération et de la communication

• JavaScript - React, MobX

• Docker, Kubernetes

• AWS

• GitLab

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d’équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l’aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s’engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d’emploi égales, quel que soit l’identité ou l’expression de genre, la race, l’origine ethnique, la croyance, le lieu d’origine, l’âge, le sexe, l’état civil, le handicap physique ou mental, l’orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l’inclusivité, c’est pourquoi notre processus d’entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l’embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu’ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d’entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it’s about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

We are looking for a Frontend Development Engineer to join our Admin Console Software Engineering team practicing Agile with backend and frontend engineers. The Console team focuses on the management of our internal and partner-facing administrative tool, which enables the configuration, support and reporting on all Points products.

Help build an incredibly motivated and collaborative team working across a breadth of technologies with end-to-end visibility and ownership of our tech stack. We take pride in our culture of working, sharing and celebrating together and create a supportive environment where everyone can be their true self at work.

• Reporting to the Team Lead, you will join a multidisciplinary team where you will:

• Develop modern frontend applications, while also managing the existing codebases

• Assist with the development of new products for very strategic clients — some of the largest in the loyalty space

• Share responsibility for your team’s technical health: architecture, best practices, reliability, security, etc.

• Improve developer and user experience through thoughtful design, rigorous testing and clear documentation

• Collaborate with project managers, relationship managers, product designers, analysts and other stakeholders

• Play an important role in helping us to deliver high-quality products to our partners and customers

Our teams own the written code from beginning to end. This includes not only writing great code but also making sure that the code is well-tested and scalable and that we constantly promote engineering best practices.

We cherish the growth of our team members, and we’d like you to find your own way to continue to grow and add to your skill sets as part of the work here. This means that while we’ll enable and encourage you to grow, you should have the drive to learn.

• Experience building frontend applications (React)

• Desire to develop your skills across all levels of the technical stack

• Belief in the importance of teamwork, cooperation, and communication

• JavaScript — React, MobX

• Docker, Kubernetes

• AWS

• GitLab

🏦 RRSP/401(k) Matching 

🏥 Comprehensive Health Plans 

📅 Flexible Paid Time Off

✈️ Travel Experience Credit 

🧘 Annual Wellness Credit 

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit 

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up 

🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview 

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview 

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.