Senior Manager Risques Métier non réglementés

Description du poste

Rattaché au Directeur de l’équipe, le Manager expérimenté / Senior Manager intervient en tant que partenaire des équipes opérationnelles sur l’ensemble du cycle de vie des missions non-réglementées.

Il est garant de la maîtrise des risques des engagements clients et contribue à la sécurisation du développement business.

Vous rejoignez l'équipe Risques des métiers non-réglementés qui assiste les équipes opérationnelles tout au long de la vie des missions avec les clients et les partenaires de Forvis Mazars.

En lien avec le directeur de l’équipe, vous réalisez principalement les travaux suivants :

Appréciation du risque (qualification des opportunités)

• Analyser les opportunités commerciales soumises par les équipes opérationnelles
• Identifier les risques principaux :
  • Client (réputation, intégrité, etc.)
  • Mission (complexité technique, indépendance, conflits d’intérêts)
  • Contractuels (responsabilité, scope, conditions financières)
• Challenger les équipes opérationnelles sur la pertinence de l’opportunité et le niveau de risque accepté
• Proposer des mesures de réduction du risque adaptées

Accompagnement dès l’opportunité

• Accompagner les équipes dans la structuration des offres, la définition du scope et des livrables, l’intégration des exigences risques dans les propositions
• Participer aux comités d’acceptation
• Sensibiliser les équipes aux enjeux risques

Cotation et validation des risques

• Accompagner les équipes dans l’appréciation des risques de leurs missions
• Déterminer le niveau de risque global
• S’assurer que les validations appropriées sont obtenues
• Formaliser la décision et la documentation associée. Garantir leur traçabilité

Suivi du risque en cours de mission

• Assurer un suivi des risques tout au long de la mission
• Identifier les signaux faibles (dérives de scope, tensions client, risques juridiques ou réputationnels, etc.)
• Challenger les équipes sur les actions correctrices
• Mettre à jour le niveau de risque si nécessaire
• Participer aux points clés si risque élevé

 Suivi post-mission

• Conduire des revues a posteriori des incidents / difficultés rencontrées, des écarts vs. attentes initiales
• Capitaliser sur les retours d’expérience (lessons learned)
• Identifier des axes d’amélioration process, contractuels, pratiques
• Contribuer à l’amélioration continue du framework risques

Suivi des litiges et revue annuelle du portefeuille

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 d’une école de commerce ou d’une université.

Vous avez une première expérience réussie d’au minimum 9 années acquises en cabinet d’audit, de TS, ou conseil ou bien au sein d’une fonction risques d’un groupe.

Vous souhaitez mettre votre pragmatisme, votre compréhension des enjeux business et des risques associés,  votre rigueur et votre organisation au service d'un métier challengeant. 

Vos parfaites qualités rédactionnelles sont éprouvées. 

Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, de curiosité intellectuelle, d'une grande réactivité, vous aimez travailler en équipe, et vous êtes à l’aise à mener des discussions et des négociations de haut niveau (client, associé, etc.).

Votre niveau d'anglais est courant (à l'oral comme à l'écrit) car vos contacts sont le plus souvent en anglais. 

Avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Depuis 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, restauration, conciergerie…  
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle…)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
• PC portable, double écran et iPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels[AP1] 

Déroulé du processus de recrutement  

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis de manière suivante :

- 1 entretien technique,

- 1 entretien RH, Recruteur 

- 1 entretien métier avec un Directeur responsable de l’équipe 

Informations supplémentaires