Field Engineer

Field Engineer・フィールエンジニア

勤務地：東京都

概要

Carrierのフィールドエンジニアとして、空調設備や冷凍冷却機器の保守・点検・修理業務を担当いただきます。お客様先に訪問し、機器の安定稼働を支えることで、快適な環境づくりと省エネルギー化に貢献する重要なポジションです。高度な技術力と顧客対応力を活かしながら、業界をリードするCarrier製品のサービス品質向上を担っていただきます。

主な業務内容

・空調設備および冷凍冷却機器の保守点検・定期メンテナンス業務
・機器故障時の診断、修理およびトラブルシューティング対応
・お客様先での機器立上げ、試運転および性能確認業務
・保守契約顧客への技術サポートおよび改善提案
・設備更新や改修工事に伴う技術支援業務
・フロンガス回収および関連法令に基づく対応業務
・作業報告書および各種サービス記録書類の作成
・安全基準に基づく現場作業および品質管理活動
・営業部門や技術部門との連携による顧客課題解決
・顧客との関係構築およびサービス品質向上活動

この仕事の魅力

世界的な空調ソリューション企業であるCarrierの先進技術に触れながら、専門性の高いフィールドサービススキルを身につけることができます。お客様の設備安定稼働を支える重要な役割を担い、技術者としての市場価値を高められる環境です。また、多様な案件を通じて幅広い経験を積みながら、長期的なキャリア形成を実現できます。

応募資格・求める人物像

必須条件

・空調業界におけるフィールドサービス、保守、メンテナンス等の実務経験（3年以上）
・第二種電気工事士資格をお持ちの方（持っていなければ入社以降でも可）
・フロン類取扱技術者資格、ガス溶接技能講習修了資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・日本語での読み書きおよび業務遂行が可能な方

歓迎する経験・スキル

・空調機器、チラー、冷凍機などの修理、保守経験
・中央監視システムやビル設備管理に関する知識
・顧客対応やテクニカルサポートの経験
・冷凍空調関連資格をお持ちの方
・安全衛生管理に関する知識・経験

求める人物像

・顧客志向を持ち、責任感を持って業務に取り組める方
・現場で発生する課題に対し、柔軟かつ冷静に対応できる方
・チームと連携しながら主体的に行動できる方
・継続的に技術知識を学び、成長意欲を持っている方
・安全を最優先に考え、正確な作業を遂行できる方

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・Our Purpose - 暮らしと世界をもっと豊かに
会社設立以来、Carrierでは、自ら空調事業を切り拓くことで世界を変えてきました。以来、イノベーションの伝統を培い、地球環境に注力し、限界を押し上げながら持続可能エネルギー利用による野心的なソリューションを設計、提供しています。Carrierはイノベーションで業界をリード限界の壁を突破しつつ、世界のエネルギーと環境分野の取り組みにおいて変革をもたらします。

・Our Legacy - 空調の父から受け継ぐDNA
1902年7月17日、創業者であるウィリス・キヤリアが近代空調を発明して以来、Carrierは技術革新を重ねてきました。1929年には、初の海外拠点として日本を選定。その後、東芝との合弁事業を経て、2022年8月に当社はCarrier日本法人として新たなスタートを切りました。「暮らしと世界をもっと豊かに」というパーパスのもと、ゼロカーボン社会の実現に向けて、お客様の支援と自社の事業運営の両面から日々取り組んでいます。

・Our Innovation & Excellence - たゆまぬ技術の進化と変革
1980年代初頭、日本キヤリアは世界初のインバーターエアコンを開発、商業化し、業界の革新を牽引してきました。その技術力はCarrier全社でも評価されています。例えば、モジュールチラーでは、自ら市場を切り拓いて牽引し、ビル用マルチ(VRF)では国内にとどまらず海外市場にも技術を展開し、成長を続けています。こうした研究開発力と製造力を通じて、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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