Louvre Hotels Group

Global hotel group operating 1,750 hotels

Juriste Droit Social

Legal Counsel & Legal SupportPosted on Nov 10

Full-timePuteaux, FranceNo salary listed

About the Job

Requirements

Bac + 4/5 qualification in social law.
Five years of experience in similar roles in a multi-site environment.
Generalist practice of employment law, including individual matters, collective matters, and litigation.
Service orientation, organizational and analytical abilities, curiosity, and the ability to provide simple, practical solutions.
Team spirit and audacity.

Responsibilities

Provide daily support to hotel directors and operations staff on individual employee social matters across the network, including employment contract matters, discipline, pre-litigation, and dealings with labor inspectorates and URSSAF, and advise on applying legal and collective-agreement provisions.
Manage litigation matters, including reviewing and tracking cases, risk analysis, developing litigation strategy, gathering documents, maintaining tracking tools, checking invoices, and monitoring accounting provisions; coordinate communication with operations, lawyers, hotels, and finance.
Advise Operations leadership on case management and potential projects with social impact.
Support the HR team in applying social legislation in their respective areas, including contracts, correspondence, and implementation of court decisions.
Monitor developments in social law.
Collaborate on cross-functional projects.

Desired Qualifications

Experience with generalist employment law practice is described as an asset for success in the role.

Description du poste

Rattaché(e) à une Responsable RH et intégré(e) à la DRH Opérations, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels de votre périmètre.

👉Vos missions seront les suivantes :

Vous apporterez un support quotidien aux Directeurs d'hôtel et opérationnels sur l'ensemble des problématiques sociales individuelles des salariés du réseau, sur toute question relative à l'application des dispositions légales et conventionnelles (vie du contrat de travail, disciplinaire, précontentieux, relations avec les Inspections du Travail, URSSAF...).
Vous piloterez la gestion des contentieux (étude et suivi des dossiers, analyse de risques, élaboration de la stratégie contentieuse, recherche de pièces, renseignement des outils de suivi des contentieux, contrôle de la facturation et suivi des provisions comptables…) et assurer une bonne communication avec les principaux interlocuteurs (opérations, avocats, hôtels, finance).
Vous conseillerez la Direction des Opérations sur la gestion des dossiers et éventuels projets avec un impact social.
Vous apporterez un support à l’équipe RH sur l'application de la législation sociale dans leurs domaines respectifs (contrats, courriers, modalités d'exécution des décisions de justice …).
Vous assurerez une veille juridique sociale.
Vous collaborerez sur des projets transverses.

Ces missions ne sont pas limitatives.

Qualifications

👉Profil

De formation Bac + 4/5 en Droit social, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans des fonctions proches avec un environnement multi-sites.
Votre pratique généraliste du droit du travail (individuel, collectif et contentieux) sera un atout déterminant dans la réussite de ce poste.
Vous avez le sens du service et de réelles capacités d'organisation et d'analyse. Vous êtes curieuse(e) et vous apportez des solutions programmatiques, simples et concrètes.
Esprit d'équipe et audace sont essentiels pour réussir dans vos missions.

Ce CDD de 6 mois est à pourvoir dès janvier 2027.

Informations supplémentaires

Louvre Hotels c’est aussi 👍

La prise en charge à 100% du Pass Navigo
2 jours de télétravail par semaine
12 RTT par an
Avoir accès à un CSE avantageux
Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible
Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport…)

About the Company

Louvre Hotels Group

Global hotel group operating 1,750 hotels

Louvre Hotels Group operates a global network of hotels with more than 1,750 properties in 70 countries, covering 1- to 5-star options under brands such as Première Classe, Kyriad, Campanile, TULIP Hotels & Residences, Golden Tulip, Royal Tulip, Sarovar in India, Hôtels & Préférence, and TemptingPlaces. Its lodging experiences come from a mix of owned, managed, and franchised hotels that follow brand standards and Jin Jiang’s global guidelines, with guests booking rooms at branded properties. It differentiates itself through its large, diverse portfolio under one umbrella and the scale of Jin Jiang International, which enables standardized operations, procurement, and brand development across markets. Its goal is to grow as a leading global hospitality platform by delivering consistent, brand-aligned lodging options across 70 countries, leveraging Jin Jiang’s international network and resources.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Courbevoie, France
Founded: 1976

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