Ernst & Young

Global professional services: consulting, assurance, tax

Abogado Senior

Legal Counsel & Legal SupportPosted on Nov 10

Full-timeLima, PeruNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Hold a law degree and/or be admitted to the relevant professional bar.
Professional experience in asset protection, civil law, or corporate law at a law firm and/or company.
Experience reviewing, negotiating, and drafting contracts and shareholders’ agreements, and working on succession and estate planning matters, including knowledge of local and international structures such as trusts.
Intermediate proficiency with Microsoft Office.
Intermediate-to-advanced proficiency in English.

Responsibilities

Review, draft, and negotiate civil and asset-related contracts, identifying legal risks and proposing alternatives.
Review and draft bylaws, shareholders’ agreements, and documents related to family businesses and local and international structures.
Design and implement succession and estate-planning strategies.
Manage and supervise procedures before Public Registries (SUNARP) and notaries, including title searches, registrations, and the formalization of public deeds.
Serve and advise clients directly, prepare legal opinions, and guide and review the work of the team.

Desired Qualifications

Specialization studies or a diploma in civil, corporate, family, or notarial law, or related areas.

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

Titulado y/o Colegiado de Derecho.
Estudios de Especialización o Diplomado en Derecho Civil, Societario, Familia, Notarial o afines (Deseable).
Experiencia profesional áreas de protección patrimonial, civil o corporativo en Estudio de Abogados y/o empresas.
Experiencia en revisión, negociación y elaboración de contratos, convenios de accionistas y temas vinculados con planeamiento sucesorio y patrimonial (conocimiento de estructuras locales e internacionales como fideicomisos, trust).
Manejo de Office (intermedio).
Manejo de Inglés (intermedio-avanzado).

Responsabilidades:

Revisar, redactar y negociar contratos civiles y patrimoniales, identificando riesgos legales y proponiendo alternativas.
Revisar y redactar estatutos, convenios de accionistas. Documentos relacionados con empresas familiares y estructuras locales y del exterior.
Diseñar e implementar estrategias de planeamiento sucesorio y patrimonial.
Gestionar y supervisar trámites ante Registros Públicos (SUNARP) y notarías, incluyendo estudios de títulos, inscripciones y formalización de escrituras públicas.
Atender y asesorar directamente a clientes, elaborar opiniones legales y, orientar y revisar el trabajo del equipo a su cargo.

Competencias:

Orientación al cliente
Liderazgo y trabajo en equipo
Comunicación efectiva (oral y escrita)
Capacidad de análisis
Gestión de tiempos y multitasking
Confidencialidad y ética profesional

About the Company

Ernst & Young

Global professional services: consulting, assurance, tax

EY (Ernst & Young) provides professional services at a global scale, offering consulting, assurance, tax, and transaction advisory services. It serves clients across industries such as technology, media, real estate, hospitality, and construction. Instead of selling a single product, EY works with clients through tailored engagements where cross-disciplinary teams analyze challenges, design strategies, perform audits, help with tax planning, and assist with mergers or divestitures. What sets EY apart is its worldwide reach and integrated service model, industry-specific expertise, and focus on responsible business practices like sustainability, cybersecurity, and workforce flexibility. EY’s goal is to help organizations improve performance, manage risk, and achieve sustainable growth while building a better working world.

Company size: 5,001-10,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Boston, MA
Founded: 1991

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