Consultant AI Engineer confirmé

Description du poste

OCTO Job

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d’onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Data & AI, on retrouve des communautés de pratique autour de l’AI Engineering, du MLOps et de la Data Engineering. L’idée, c’est de partager des expertises communes et de développer ses compétences au sein d’équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.

Être Consultant AI Engineer confirmé chez OCTO, c’est :

Faire du conseil autant que du delivery

• Comprendre les problématiques métier de nos clients et contribuer à leur traduction en solutions Data et IA concrètes ;

• Participer au design d’architectures Data, ML et IA adaptées aux besoins et aux contraintes du client;

• Concevoir et développer des applications d’IA en Python dans un contexte professionnel;

• Concevoir et mettre en place les flux de données nécessaires au fonctionnement des produits Data et IA;

• Participer à l’industrialisation, au déploiement en production et à l’exploitation de projets Data, ML et AI;

• Intervenir dans au moins un environnement cloud parmi AWS, GCP, Azure, Scaleway, OVH ou Outscale;

• Travailler au sein de squads agiles et contribuer activement à l’amélioration continue du delivery.

Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients, et c’est dans notre ADN !

Participer activement à la R&D Data & AI

Au programme : veille technologique, exploration et partage de bonnes pratiques. Quelques sujets tendances du moment ? Systèmes agentiques, évaluation des LLM, RAG à l’échelle, Agentic Engineering, architecture de plateformes data & IA, observabilité, LLMOps et industrialisation responsable de l’IA.

Vous pourrez également explorer des expertises connexes, comme l’architecture ou les pratiques Ops, et partager vos apprentissages au sein de la communauté.

Qualifications

OCTO Wanted

Promis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous.

Un socle de savoir-faire techniques

• Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience professionnelle sur des problématiques Data, ML ou AI Engineering ;

• Vous maîtrisez Python dans un contexte professionnel ;

• Vous avez une expérience en Data Science, ML Engineering et Data Engineering ;

• Vous avez déjà travaillé sur plusieurs usages des LLM, par exemple le RAG, le prompt engineering, les agents ou le fine-tuning ;

• Vous avez participé à la conception d’une architecture Data ou ML ;

• Vous avez contribué à la mise en place de flux de données ;

• Vous avez participé à l’industrialisation et au déploiement en production de projets Data, ML ou AI ;

• Vous connaissez au moins un environnement cloud parmi AWS, GCP, Azure, Scaleway, OVH ou Outscale ;

• Vous connaissez les méthodologies agiles.

Et si vous avez une culture Ops, une sensibilité au software craftsmanship c’est un vrai plus.

Un panel de savoir-être

• Vous savez travailler de manière autonome sur un périmètre technique et gagner progressivement en autonomie sur votre mission ;

• Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs ;

• Vous savez anticiper les difficultés, lever les alertes et proposer des solutions ;

• Vous êtes capable de reconnaître une erreur, de vous remettre en question et de recevoir du feedback ;

• Vous prenez des initiatives et veillez à la qualité de vos livrables ;

• Vous aimez capitaliser et partager vos apprentissages ;

Politique de travail hybride : Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil, une flexibilité est nécessaire si le contexte client l’exige.

Localisation : Nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France.

Maîtrise de la langue : Un niveau de français C1 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients.

Informations supplémentaires

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

• 7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 

• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ! 

• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 

• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière, compétences, etc.) ;

• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier et, pourquoi pas, devenir vous-même formateur…

• … sans oublier qu’OCTO est un bain apprenant : chaque jour, les Octos ont la possibilité d’apprendre ensemble, au-delà des formations : BBL, conférences, OCTO Fest, blog OCTO, livres blancs & ref cards, ou tout simplement lors d’échanges informels à la machine à café : c’est aussi ça l’expérience d’apprentissage “à la OCTO” ; 

• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;

• Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;

• Télétravail ;

• Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle ;

• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Compensation: 47000 to 56000 (EUR) (YEARLY)