Facility Management Business Development Manager

Description du poste

Au sein de notre agence parisienne composée d’une vingtaine de collaborateurs, vous serez rattaché/e à la Directrice Générale, vous contribuez directement au développement de l’activité en collaboration avec notre Ingénieur Commercial actuel. 

Vous savez prendre en charge un processus développement et d’appel d’offres, en collaboration avec les équipes opérationnelles et la Direction de l’entreprise afin de construire une offre qualitative, innovante, mettant en valeur le savoir-faire et la différence de notre société, répondant aux besoins des clients, dans le timing escompté.   

Vous savez valoriser et présenter : 

• Des services d’exploitation de sites tertiaires 

• Des services de pilotage énergétique  

• Des services digitaux dédiés aux bâtiments tertiaires 

• Des activités de conseils en efficacité énergétique 

• Etc… 

Vous savez challenger les équipes opérationnelles, les partenaires et la direction pour coconstruire un projet gagnant. 

Vous serez également mis/e à contribution pour élaborer et parfaire les outils marketing en notre possession et participer aux différentes manifestations et salons dédiés aux secteurs. 

Une connaissance des thématiques liées aux charges locatives et aux redditions des charges est un plus. 

Qualifications

Issu/e d’une formation supérieure de type Bac+5 en Ecole d’Ingénieur et/ou Ecole de commerce, vous justifiez d’au minimum 2 ans dans des fonctions commerciales ou technique dans le bâtiment ou l’immobilier. 

À ce titre, vos connaissances des différents acteurs du secteur de l’immobilier tertiaire et des grands utilisateurs, votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation et votre capacité à mener de front plusieurs projets constituent des atouts appréciés pour ce poste. 

Au-delà de vos compétences sectorielles, vous disposez de compétences et d’appétences dans les domaines de services aux bâtiments et aux occupants ainsi que du smart-building. 

Votre aptitude à être force de proposition, votre esprit d’équipe, votre rigueur ainsi que vos qualités rédactionnelles sont reconnues. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et le respect des chartes graphiques et des exigences de qualité documentaire constituent également des atouts indispensables pour ce poste.

Informations supplémentaires

Notre process de recrutement  : 

• Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre  

• Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. 

• Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. 

• Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. 

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. 

A très bientôt ! 

L'équipe Recrutement