Albacete – FLOW AGENT / Coordinador/a logístico/a

Acerca del rol

¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector aeronáutico en un equipo multidisciplinar formado por profesionales de Producción, Logística y Supply Chain? Tu misión será asegurar la disponibilidad de materiales y componentes en el taller, garantizando la correcta gestión y trazabilidad de las piezas para dar soporte a la actividad productiva. Se trata de una posición en modalidad 100% presencial en Albacete.

¿Qué harás en el proyecto?

• Actuar como enlace entre Producción y PAC para la gestión y seguimiento de piezas faltantes.
• Garantizar la disponibilidad de materiales y componentes necesarios para la ejecución de las órdenes de trabajo diarias.
• Supervisar la correcta ubicación y trazabilidad de las piezas en las diferentes áreas del taller.
• Coordinar la resolución de incidencias logísticas como no conformidades, pérdidas de material, sobreentregas o errores de suministro.
• Gestionar devoluciones de material y asegurar la alineación entre la información registrada en el sistema y la realidad operativa.

Tu perfil

Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:

• Formación en Logística, Supply Chain o áreas afines.
• Conocimiento de flujos logísticos, planificación y control de la producción.
• Conocimientos básicos de control de exportaciones y gestión de no conformidades.
• Manejo de SAP y herramientas de Google Workspace (Sheets, Gmail, Docs, etc.).
• Capacidad de organización, orientación a la resolución de problemas, comunicación efectiva y adaptación a entornos dinámicos e internacionales.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...)
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.