Technicien Essais FAL

Description du poste

Au sein de l’équipe Qualité, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Technicien Essais FAL H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous rejoindrez le département Qualité et participerez à la validation des avions sur la chaîne d’assemblage. Vous interviendrez sur les aspects électriques (essais systèmes) et mécaniques (commandes de vol, trains d’atterrissage…), en réalisant des procédures d’essais assistées par ordinateur (ESAO) et en utilisant des moyens de test simulant le vol. 

Missions :

• Identifier et diagnostiquer les pannes sur l’avion, les outillages et les baies ESAO.
• Rédiger les non-conformités et vérifier la conformité des retouches.
• Assurer la traçabilité des actions sur l’avion (documents, non-conformités, compte-rendu quotidien).
• Garantir la sécurité du poste pendant les essais, en tenant compte des risques liés à la coactivité.
• Suivre et respecter les plannings des avions.

Horaires : 35h/ semaine en 2x8 (6h-15h 15h-00h) / VSD

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en avionique, électricité ou électronique.
• Vous avez une première expérience sur des systèmes électriques et avioniques.
• Vous êtes méthodique, précis(e) et flexible, avec un bon esprit d’équipe et un sens du relationnel.
• Vous maîtrisez les appareils de mesure (multimètre, contrôleur, scalaire).
• Vous avez, idéalement, une sensibilisation aux risques électriques, hydrauliques et à la sécurité des vols (FOD, essais).

Rémunération 

Package salarial compris entre 30 000€ et 36 000€ bruts annuels, incluant :

• Salaire brut annuel : entre 26 700€ et 29 000€ bruts annuels
• Primes d’équipe (20% à 30% selon horaires postés)
• Prime d’ancienneté suivant la convention de la métallurgie (CCN)
• Prime de fidélité après 2 ans d’ancienneté
• Heures supplémentaires en fonction de l’activité (payées ou récupérées)
• Indemnités kilométriques domicile/lieu de travail (selon barème)
• Prime habillage / déshabillage
• Prime panier repas
• Prime de vacances

Avantages

• Accord d’intéressement et de participation
• Prime de cooptation
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• Compte épargne temps
• Mutuelle santé

Notre processus de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d’évolution.

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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