Opérateur 2

*** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Titre du poste : Opérateur II

Secteur : Opérations primaires

Statut : 2 postes Saisonnier

Durée et horaire de travail : à déterminer selon le besoin

Échelle de salaire : 29.7691 $ / heure

Présentation de l’entreprise

Nous fabriquons et fournissons des médicaments et des vaccins fiables et de haute qualité afin de répondre aux besoins des patients et de soutenir notre performance.

Notre réseau mondial de production met la science, la technologie et les talents au service des patients. Les technologies de fabrication intelligente, les solutions numériques et l’amélioration continue nous permettent d’accroître la rapidité, la qualité et la fiabilité de notre approvisionnement.

Résumé du poste

À titre d’Opérateur II, vous coordonnez l’exécution des tâches afin d’assurer la réalisation quotidienne du plan de production et le respect des délais établis. Leader au sein de votre équipe, vous exercez également les principales responsabilités de la fonction d’Opérateur I.

Vous agissez comme personne-ressource en résolution de problèmes et en révision documentaire. Vous participez à l’amélioration continue, surveillez les indicateurs de performance et escaladez les enjeux de production lorsqu’une intervention est requise.

Responsabilités

Dans le cadre de ce rôle, vous serez notamment appelé à :

·     Soutenir les gestionnaires dans la coordination des tâches afin d’assurer la conformité aux exigences de qualité, de santé et sécurité ainsi qu’aux bonnes pratiques de fabrication.

·     Analyser les problématiques de production, proposer des plans d’action visant à accroître la fiabilité des équipements et des outils, puis informer le superviseur lorsque requis.

·     Participer aux investigations liées à la qualité et à la santé et sécurité afin d’identifier les causes fondamentales, de corriger durablement les problèmes et de déterminer les possibilités d’amélioration.

·     Contribuer à l’atteinte des objectifs du secteur en planifiant et en assignant les activités de production, en communiquant les priorités et en favorisant l’engagement des collègues.

·     Veiller à la conformité et à l’uniformisation des méthodes de travail ainsi qu’au respect de l’ordonnancement par l’équipe.

·     Utiliser son expertise et ses connaissances complémentaires à celles requises pour la fonction d’Opérateur I afin de réaliser les projets sous sa responsabilité.

·     Soutenir les activités de validation et y participer selon les besoins du secteur.

·     Assurer le suivi des problèmes de production avec le gestionnaire et les équipes de maintenance.

·     Maintenir une présence quotidienne en production afin de soutenir les collègues, de prévenir les déviations et de fournir une rétroaction régulière sur les attentes et les actions correctives requises.

·     Exercer les principales tâches et responsabilités associées à la fonction d’Opérateur I.

·     Participer à la rédaction et à la révision de documents BPF et des procédures applicables au secteur.

·     Agir, au besoin, comme formateur ou instructeur dans le cadre des formations BPF et effectuer le suivi de formation des employés de l’étape de production.

·     Agir comme personne-ressource pour son étape, son secteur et les autres secteurs.

·     Déterminer et recommander des moyens d’optimiser les techniques, les méthodes de travail et la performance des opérations.

·     Respecter les procédures de santé, de sécurité, d’environnement et de biosécurité, participer aux analyses de risques et signaler les situations à risque.

·     Accomplir toute autre tâche connexe à la fonction.

*La liste des tâches et des responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive et toute autre tâche reliée au poste n'aura pas pour effet de changer le niveau du poste.

Qualifications requises

Scolarité et expérience :

• AEC production pharmaceutique, AEC procédés biopharmaceutiques
• Nous acceptons également : DEC  biotech (chimie-bio),  DEC chimie analytique, DEC en laboratoire médical, DEC en génie chimique, DEC Technologie de la production pharmaceutique,   DEC sciences natures, DEC en bioécologie, DEC technique inventaires et recherche en biologie, DEC Technologie de procédé et de la qualité des aliments.

Expérience :

• Aucune expérience préalable

Exigences particulières

• Réussir à la formation scientifique offerte par GSK
• Réussir la formation d’instructeur
• Examen visuel préembauche pour les étapes suivantes: mirage, inoc, polyvalent
• Être en mesure de devenir certifié inspection visuelle manuelle pour le remplissage
• Connaissance de base en informatique

Note : Les candidats seront soumis à un test informatique, ainsi qu’à un examen visuel.

Avantages du poste  

• Cafétéria sur place 
• Gym gratuite pour les employés 
• Accessible en transport en commun 
• Stationnement sans frais

À l'intérieur de la période d'affichage les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via Workday. Ils doivent joindre une copie à jour de leur curriculum vitae, une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) — pour ceux ayant étudié à l’extérieur du Québec, ainsi que les preuves des diplômes pertinents.

Compétences

Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, Emergency Response, Financial Acumen, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Processes, Problem Solving, Production Management, Project Coordination, Quality Compliance, Regulatory Compliance, Risk Awareness, Site Operations

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à [email protected]. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.