Technicien d’atelier

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e)

Technicien(ne) d’atelier

Lieu : Val-d’Or

Horaire de travail : 5-2 ou 4-3

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous avons actuellement un poste à pourvoir de Technicien(ne) d’atelier. Le ou la Technicien(ne) d’atelier est chargé(e) du dépannage, de la réparation et de l’entretien des aspects mécaniques et/ou électriques des équipements et des éléments constitutifs d’exploitation minière, conformément aux spécifications définies.

Avez-vous de l’expérience en tant que technicien(ne) ou mécanicien(ne) d’équipement lourd et êtes-vous à la recherche d’un emploi stable et permanent au sein d’une entreprise respectée et en pleine croissance ?  Nous voulons vous connaître!

Tout en recherchant la meilleure possibilité pour vous aujourd’hui, nous pensons déjà à votre avenir et à votre succès. Voici l’occasion de vous joindre à notre équipe.  Nous vous invitons donc à postuler!

Ce que vous ferez

• Suivre l'étendue du travail en respectant les contraintes de temps pour atteindre les objectifs de livraison établis.
• Inspecter l’équipement pour s'assurer le bon fonctionnement et déterminer les défauts et les défaillances.
• Ajuster l’équipement et réparer/remplacer les éléments constitutifs ou systèmes défectueux selon l’étendue des travaux afin de remettre l’équipement aux spécifications de fabrication originales.
• Identifier les réparations supplémentaires, compiler les estimations des pièces et de la main-d'œuvre et les communiquer au superviseur.
• Vérifier le bon fonctionnement de l’équipement réparé.
• Remplir avec précision les relevés de temps, les rapports techniques, les rapports de défaillance et les listes de pièces.
• Établir de bonnes relations avec l'équipe de l'atelier ainsi qu'avec les clients internes et externes pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Se tenir au courant des développements de l’industrie, des clients, des produits et des meilleures pratiques techniques.
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Santé et sécurité environnementales

• Se conformer aux politiques de sécurité et à la réglementation ou les exigences pertinentes du gouvernement, du client ou de l’industrie.
• Responsable d’identifier et de signaler toute habitude de travail dangereuse, tout incident sur le lieu de travail et/ou tout incident évité de justesse.  Effectuer une évaluation des risques « Take 5 » avant chaque tâche.
• Entretenir les outils à main et l’équipement afin d’assurer un fonctionnement sûr.
• Maintenir un lieu de travail ordonné et s’assurer que les exigences en matière des règles sont respectées.
• Participer aux formations sur l’environnement, la santé et la sécurité.
• Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour chaque tâche.

Ce que vous apporterez

• Diplôme ou certificat dans un domaine pertinent (mécanique/électrique) ou expérience équivalente en tant que mécanicien(ne) d’équipement lourd.
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience connexe avec de l’équipement minier.
• Expérience antérieure avec l’équipement ou les produits de Sandvik, un atout.
• Capacité de lire des schémas hydrauliques et électriques.
• Capacité démontrée de diagnostiquer, de dépanner et de réparer des problèmes électriques et mécaniques sur l’équipement d’exploitation minière.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Compétences informatiques et expérience en matière du progiciel Microsoft.
• Capacité et volonté de travailler des horaires variés, selon les besoins.

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux.
• Le taux horaire pour ce poste se situe entre 29 $/h et 45 $/h, l’offre finale étant déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications et des compétences du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché local applicables.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail !

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Vous souhaitez en savoir plus?

Pour en savoir plus sur Sandvik, nos équipes et nos produits, veuillez consulter notre site Web : https://www.home.sandvik/fr/%C3%A0-propos-de-nous/

Comment postuler

Toutes les personnes qualifiées peuvent soumettre une candidature à www.sandvik.com/careers sous le poste de Technicien(ne) d’atelier #R0097207. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les candidats qui participent à une entrevue seront informés de la décision d’embauche ou recevront une mise à jour sur l’état de leur candidature dans le délai applicable, au plus tard dans les 45 jours.

Notre processus de recrutement peut faire appel à l’intelligence artificielle pour faciliter le présélectionnement des candidatures. Les outils d’IA servent à soutenir la prise de décision humaine, sans s’y substituer. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre de ce processus sont traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques.

Cette opportunité découle de la création d’un nouveau poste au sein de notre organisation.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif.  Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à [email protected].