Occupational Risk Prevention Support Intern
Handicap International
Occupational Risk Prevention Support Intern
Handicap International
Disability-focused humanitarian aid and empowerment
Handicap International · Villeurbanne, France · — · Posted 2026-11-10
Workplace: on_site
Date de prise du poste : 11/01/2027
Durée de la mission : 6 mois
Date de clôture des candidatures : 30/11/2026
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org
DESCRIPTION DE POSTE :
Le stage se déroulera au sein du Pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail à la direction des Ressources Humaines de Handicap International, avec un démarrage mi-janvier pour une durée de 6 mois. Le pôle est constitué d’une référente santé/handicap et d’une manager QVCT/prévention des risques psycho sociaux. Nous travaillons avec des acteurs externes (médecin du travail, assistante sociale, psychologues, courtiers). A noter le tutorat sera exercé par un RH et non un psychologue.
L'objectif de l'équipe QVCT est de mettre en œuvre et de coordonner la politique de protection du personnel de l'organisation afin de garantir la bonne santé psychologique et physique de tous ses employés.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Activité 1 Vous contribuez à l’élaboration et mise en œuvre du plan de déploiement de la prévention des addictions au sein de l’organisation, plus spécifiquement pour le personnel intervenant sur le terrain. Globalement :
Phase 1 : revue documentaire et analyse sur les addictions et les risques professionnels, établissement d’un benchmark sur les bonnes pratiques en entreprise et les spécificités du monde humanitaire
Phase 2 : appui à l’élaboration du plan de prévention contre les addictions
Phase 3 : réalisation de supports de communication interne variés en français et anglais ; co élaboration d’un e-learning simple et synthétique sur les addictions et leur prévention
Activité 2 : Vous participez à la vie quotidienne du pôle QVCT (participation aux réunions de services, aux sessions de sensibilisations organisées, à l’alimentation de l’intranet sur des sujets de prévention, à la production et suivi de statistiques etc) et pouvez être amené à appuyer sur des sujets ponctuels liés à la QVCT (télétravail, lutte contre la sédentarité, Duty of Care, inclusion des travailleurs handicapés…). En fonction des sujets, vous pourrez assister aux réunions de la CSSCT.
PROFIL ATTENDU :
Vous êtes étudiant en master psychologie du travail ou santé publique ou prévention des risques.
Vous êtes à l’aise à l’écrit, vous savez rédiger des articles / des textes, élaborer des outils de sensibilisation et des présentations dynamiques.
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’implication, de polyvalence, d’adaptabilité et d’autonomie. Vous êtes complètement à l’aise en anglais relationnel ainsi que rédactionnel
Une première expérience de vie à l’étranger serait appréciée ainsi qu’un intérêt pour le monde de la solidarité internationale.
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
français et anglais (fluent)
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Le poste est situé en Open Space avec une modalité de flex office ; des box/salles silence sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking à vélo est également à disposition. Concernant le bâtiment, il est neuf ; des ascenseurs et des rampes d'accès sont mis en place ; il comporte un espace pour se restaurer et un rooftop.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches ; en fonction de vos besoins le poste peut être aménagé.
CONDITIONS :
La mission se déroulera idéalement à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.
Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français.
Vous recevrez :
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Disability-focused humanitarian aid and empowerment
Handicap International, also known as Humanity & Inclusion, is an international non-profit organization focused on disability. It works with people with disabilities in diverse settings—from conflict zones to development contexts—to improve their access to essential services, rehabilitation, livelihoods, and inclusion. The organisation delivers aid and support through programmes in about 60 countries and responds to emergencies, helping people become self-reliant. It operates through a network of eight national associations (Belgium, Canada, France, Germany, Luxembourg, Switzerland, United Kingdom, USA) that provide funding, resources, and project management. Unlike some aid groups, it is non-governmental, non-religious, non-political, and non-profit, centering the needs and rights of people with disabilities. Its goal is to enable people with disabilities to participate fully in society and to strengthen their independence and resilience in all contexts.
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