Assistant Controller

Description du poste

Evident Amérique du Nord représente environ un quart des revenus du Groupe Evident et comprend des activités de fabrication et de R&D à Québec, State College et Waltham. Le Canada constitue un important centre de fabrication et de développement qui soutient les activités mondiales.

L’Assistant contrôleur sera responsable de diriger les activités de comptabilité, de présentation de l’information financière, de conformité et de gouvernance des entités canadiennes d’Evident, tout en soutenant, au besoin, les activités et la présentation de l’information financière de l’Amérique du Nord. Ce rôle est responsable de veiller à l’intégrité des états financiers, au respect des exigences réglementaires, à l’efficacité des contrôles internes et à la transmission en temps opportun de l’information financière à la société mère.

Le titulaire du poste collaborera étroitement avec les dirigeants de l’entreprise, les équipes comptables mondiales, les fournisseurs de services externes, les auditeurs ainsi que les équipes des finances corporatives.

La personne retenue jouera un rôle clé dans les initiatives de transformation de l’entreprise, notamment la mise en œuvre d’un ERP, les activités liées à la sortie des TSA, l’harmonisation des processus et l’intégration au modèle opérationnel financier de Wabtec.

Le titulaire du poste supervisera une équipe de trois professionnels de la comptabilité et favorisera une culture axée sur la responsabilisation, l’amélioration continue et le partenariat avec l’entreprise. Le succès dans ce rôle sera évalué en fonction de l’exactitude et de la rapidité de la présentation de l’information financière, de la solidité de l’environnement de contrôle, de la réalisation réussie des initiatives de transformation, de la gestion efficace des fournisseurs de services tiers et du développement d’une équipe comptable hautement performante.

Responsabilités :

• Diriger les activités comptables, la clôture mensuelle et la présentation de l’information financière des entités canadiennes.
• Assurer la production des rapports destinés à la société mère et soutenir les exigences liées à la consolidation mondiale.
• Soutenir et réviser le travail des fournisseurs de services impartis afin d’assurer l’exécution efficace des processus « Record-to-Report », « Order-to-Cash » et « Procure-to-Pay ». Le BPO est responsable de l’ensemble des activités transactionnelles; il est donc essentiel de superviser son travail afin de s’assurer que les activités sont réalisées adéquatement, notamment en matière d’exhaustivité, de respect des délais et de qualité.
• Veiller au respect des normes US GAAP, des exigences réglementaires, des règles fiscales et des contrôles internes.
• Diriger les audits externes et soutenir les activités d’audit interne et liées à la conformité SOX.
• Analyser les résultats financiers, expliquer les écarts et fournir des recommandations concrètes aux dirigeants de l’entreprise.
• Soutenir les activités liées à la trésorerie, notamment les opérations bancaires, les paiements, la gestion de la trésorerie et les exigences en matière de gouvernance.
• Diriger la mise en œuvre de l’ERP, les initiatives de transformation de l’entreprise et l’amélioration des processus.
• Soutenir les acquisitions, les intégrations et divers projets spéciaux.
• Développer et encadrer les membres de l’équipe comptable tout en favorisant un environnement de travail axé sur la haute performance.

Qualifications

Formation et expérience pertinente

• Baccalauréat en finance ou en comptabilité requis; titre de CPA fortement souhaité. Un MBA constitue un atout.
• Minimum de 7 ans d’expérience en comptabilité financière et en contrôle financier, incluant la supervision directe d’employés, idéalement dans un environnement corporatif international nécessitant des interactions avec plusieurs divisions et des entités à l’étranger.
• Une expérience au sein d’un cabinet Big 4 à titre de CPA au niveau gestionnaire constitue un atout important.

Connaissances, compétences et aptitudes essentielles

• Capacité démontrée à exercer un leadership efficace dans un environnement d’affaires dynamique et en constante évolution, soumis à d’importantes transformations, notamment la mise en œuvre d’un ERP, l’évolution du modèle opérationnel, la standardisation des processus et les initiatives d’intégration organisationnelle.
• Solides compétences en leadership et en développement des talents, avec une capacité démontrée à bâtir, accompagner, encadrer, développer et fidéliser des équipes comptables et financières hautement performantes.
• Style de leadership pratique et mobilisateur, avec la capacité de conjuguer réflexion stratégique et exécution opérationnelle, tout en offrant un soutien lors des périodes critiques du cycle d’affaires et des périodes de changement.
• Connaissance approfondie des normes US GAAP, de la présentation de l’information financière, des contrôles internes et de la gouvernance comptable, ainsi que capacité à appliquer les normes et directives comptables techniques à des situations d’affaires complexes.
• Solide sens des affaires et capacité à comprendre les processus opérationnels de bout en bout, à cerner les répercussions interfonctionnelles et à évaluer les risques et les occasions sous les angles financier et opérationnel.
• Expérience dans la gestion et la collaboration avec des fournisseurs de services impartis (organisations BPO), avec la capacité de favoriser la responsabilisation, la qualité des services et l’amélioration continue des processus partagés.
• Expérience démontrée dans la direction ou le soutien de mises en œuvre d’ERP, de migrations de systèmes financiers et d’initiatives de transformation de processus à grande échelle.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment la capacité à interpréter des informations financières complexes, à cerner les tendances et les principaux facteurs de variation et à formuler des recommandations concrètes à l’intention de la haute direction.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, échéanciers et attentes des parties prenantes dans un environnement mondial où le rythme est soutenu, tout en maintenant un haut niveau de précision et d’attention aux détails.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, de la modélisation financière, de l’analyse de données et des outils de veille stratégique utilisés pour soutenir la production de rapports, la prise de décision et l’amélioration des processus.
• Excellentes aptitudes en communication écrite, verbale et en présentation, avec la capacité de communiquer efficacement avec la haute direction, les auditeurs, les partenaires d’affaires, les équipes des finances corporatives et les parties prenantes externes.
• Expérience démontrée à influencer diverses parties prenantes et à établir de solides partenariats avec les équipes des finances, des opérations, de la chaîne d’approvisionnement, du secteur commercial, des technologies de l’information et de la haute direction.
• Esprit axé sur les résultats et engagement marqué envers la responsabilisation, l’excellence dans l’exécution, l’amélioration continue et le service à la clientèle.
• Perspective internationale et capacité à collaborer efficacement dans différents contextes culturels, pays et fuseaux horaires.

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Evident North America represents approximately one-quarter of Evident Group revenue and includes manufacturing and R&D operations in Quebec City, State College, and Waltham. Canada is a key manufacturing and development hub supporting global operations.

The Assistant Controller will lead the accounting, reporting, compliance, and governance activities of Evident’s Canadian entities while supporting North America financial reporting and activities when needed. This role is responsible for ensuring financial statement integrity, statutory compliance, effective internal controls, and timely reporting to the corporate parent company. The position partners closely with business leaders, global accounting teams, external service providers, auditors, and corporate finance functions.

The successful candidate will play a key leadership role in business transformation initiatives, including ERP implementation, TSA exit activities, process harmonization, and integration into Wabtec’s financial operating model.

This role manages a team of three accounting professionals and fosters a culture of accountability, continuous improvement, and business partnership. Success in this role will be measured by the accuracy and timeliness of financial reporting, a strong control environment, successful execution of transformation initiatives, effective management of third-party providers, and development of a high-performing accounting team.

Responsibilities:

• Lead accounting operations, monthly close, and financial reporting for Canadian entities.
• Manage reporting to Corporate and support global consolidation requirements.
• Support and review the outsourced service providers' work to ensure efficient execution of Record-to-Report, Order-to-Cash, and Procure-to-Pay processes. The BPO is responsible for all transactional work, so it’s crucial to oversee their work to ensure that the work is being done well (completeness, timeliness, and quality).
• Ensure compliance with US GAAP, statutory requirements, tax regulations, and internal controls.
• Lead external audits and support internal audit and SOX activities.
• Analyze financial results, explain variances, and provide actionable insights to business leadership.
• Support treasury-related activities, including banking, payments, cash management, and governance requirements.
• Drive ERP implementation, business transformation initiatives, and process improvements.
• Support acquisitions, integrations, and special projects.
• Develop and mentor accounting staff while fostering a high-performance team environment.

Qualifications

Education and relevant experience

• Bachelor’s Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred. MBA is a plus.
• 7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
• Big 4 CPA experience at managerial level is a big plus.

Essential knowledge, skills and abilities

• Demonstrated ability to lead effectively in a dynamic and evolving business environment undergoing significant transformation, including ERP implementation, operating model changes, process standardization, and organizational integration initiatives.
• Strong leadership and people-development skills, with a proven ability to build, coach, mentor, and retain high-performing accounting and finance teams.
• Hands-on leadership style with the ability to balance strategic thinking and operational execution, while providing support during critical business cycles and periods of change.
• Deep knowledge of US GAAP, financial reporting, internal controls, and accounting governance, with the ability to apply technical accounting guidance to complex business situations
• Strong business acumen and the ability to understand end-to-end business processes, identify cross-functional impacts, and evaluate risks and opportunities from a financial and operational perspective.
• Experience managing and partnering with outsourced service providers (BPO organizations), with the ability to drive accountability, service quality, and continuous improvement across shared processes.
• Proven experience leading or supporting ERP implementations, financial systems migrations, and large-scale process transformation initiatives.
• Strong analytical and problem-solving capabilities, including the ability to interpret complex financial information, identify trends and key drivers, and provide actionable recommendations to senior leadership.
• Ability to manage multiple priorities, deadlines, and stakeholder expectations in a fast-paced global environment while maintaining a high degree of accuracy and attention to detail.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel, financial modeling, data analytics, and business intelligence tools used to support reporting, decision-making, and process improvement.
• Excellent written, verbal, and presentation communication skills, with the ability to communicate effectively with senior leadership, auditors, business partners, corporate finance teams, and external stakeholders.
• Proven track record of influencing diverse stakeholders and building strong partnerships across finance, operations, supply chain, commercial, information technology, and executive leadership teams.
• Results-oriented mindset with a strong commitment to accountability, execution excellence, continuous improvement, and customer service
• Global mindset with the ability to collaborate effectively across cultures, countries, and time zones.
   

Qualifications

Informations complémentaires

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.