Développeur Java / AWS Senior F/H

Description du poste

En tant que Développeur Java / AWS Senior, vous interviendrez sur les axes suivants :

• Conception et architecture : Participer activement à la définition des architectures microservices et à la conception technique de solutions robustes.
• Développement Fullstack : Assurer le développement de fonctionnalités complexes en Java (Spring Boot) tout en garantissant la qualité du code (Clean Code, TDD).
• Expertise Cloud AWS : Déployer, configurer et optimiser les services cloud (Lambda, S3, EC2, RDS) pour assurer la scalabilité des produits.
• Mentorat technique : Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors par des revues de code et le partage de bonnes pratiques.
• Intégration continue : Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser le cycle de vie des applications.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique ou dans un domaine équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en développement Java et maîtrisez l'écosystème AWS.
• Passionné par l'innovation, vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe agile.
• Vous maîtrisez le langage Java et le framework Spring (Spring Boot, Spring Security).
• Vous avez des connaissances en architecture de microservices et en API REST.
• Vous êtes à l’aise avec les bases de données (SQL, NoSQL).

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.