Media Manager

Descrizione dell'azienda

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Zenith, parte di Publicis Groupe, è The ROI Agency – una posizione che rivendichiamo con orgoglio dal 2005. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita.

Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura.

Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

Lo scopo della figura di Media Manager è supportare la definizione e l'implementazione delle strategie media per un importante cliente del settore luxury, garantendo eccellenza operativa, qualità della pianificazione e coordinamento efficace tra tutti gli stakeholder coinvolti.

La mission è tradurre gli obiettivi di comunicazione in piani media integrati, contribuendo alla gestione delle attività cross-channel e assicurando il corretto presidio delle campagne su stampa, affissione.

Il ruolo prevede un'interazione costante con il team locale, i referenti internazionali del cliente e i principali partner media del mercato.

Responsabilità

• Supportare la definizione e l'implementazione delle strategie media
• Fondamentale esperienza su uno o più clienti mondo luxury/fashion
• Gestire la pianificazione e il coordinamento operativo delle campagne sui diversi mezzi offline
• Lavorare nel team local collaborando con il team global per garantire allineamento, qualità degli output e rispetto delle tempistiche
• Curare il rapporto quotidiano con il cliente e con gli stakeholder interni
• Interfacciarsi con editori, concessionarie e media owner per la gestione delle attività di planning e buying
• Contribuire all'identificazione di opportunità speciali, progetti editoriali e iniziative premium
• Monitorare investimenti, performance e delivery delle campagne
• Gestire eventuali accordi commerciali e attività legate a price commitment e KPI concordati
• Coordinare il lavoro delle risorse più junior del team, supportandone la crescita professionale
• Preparare presentazioni, analisi e raccomandazioni strategiche a supporto del cliente

Qualifiche

• 5-7 anni di esperienza in agenzie media 
• Solida conoscenza del panorama media italiano, con particolare focus su stampa, affissione
• Familiarità con le principali testate editoriali premium e con i relativi formati pubblicitari
• Esperienza nella relazione con concessionarie e partner media
• Capacità di gestire contemporaneamente attività strategiche e operative
• Ottime competenze di project management e organizzazione
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team multidisciplinari
• Capacità analitiche e orientamento al problem solving
• Ottime capacità relazionali e di presentazione
• Esperienza nella gestione o nel coordinamento di risorse junior costituisce un plus
• Livello Inglese: conoscenza avanzata 

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera  

• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione  

• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione:

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €40.000 – €45.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità:

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. 

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. 

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. 

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. 

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.