HR Business Partner

我们正在招聘一位人力资源业务伙伴，支持我们的领导者打造高绩效团队和蓬勃发展的职场文化。如果你对人力资源充满热情，并准备发展你的战略合作技能,这个职位提供了实践经验和成长机会的完美结合。

你将做什么？

• 与业务领导者合作执行人力资源战略，支持组织目标和员工敬业度
• 专业地处理员工关系事务，促进解决并培育积极的职场动态
• 支持人才管理项目，包括入职、离职和绩效发展举措
• 利用人力资源数据和指标提供洞察，为劳动力规划和决策提供信息支持

我们在寻找哪些关键技能？

• 人力资源合规 — 中级水平；确保政策和实践符合监管和组织标准
• 员工关系管理 — 发展水平；处理职场问题并促进解决
• 员工入职 — 发展水平；创造无缝体验，为新员工的成功奠定基础
• 员工离职 — 发展水平；专业地管理过渡并保持积极关系
• 薪酬福利 — 发展水平；支持吸引和留住人才的项目
• 沟通能力 — 基础水平；在组织各层级清晰传达信息
• 数据素养 — 基础水平；解读人力资源指标以支持决策
• 引导能力 — 基础水平；引导讨论和工作坊，推动一致性和参与度

什么资质会让你成功？

• 出色的人际交往能力,能够在组织各层级建立信任和影响力
• 在管理敏感员工情况时具备良好的判断力和保密意识
• 主动的心态,以解决方案为导向应对挑战
• 灵活性和韧性,能够应对变化和竞争性优先事项

这对我有什么好处？

• 有意义的工作,直接影响员工体验和组织成功
• 发展机会,获得资深人力资源专业人士的指导
• 接触多样化的人力资源职能,加速你的职业成长
• 支持性的团队环境,协作和创新蓬勃发展

准备好开启你的人力资源业务伙伴职业生涯了吗？我们期待与你联系!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。