Oficial MEAL 2

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO IRC:  

Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.   

La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.   

Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.  

Descripción general del trabajo: El/la Oficial MEAL será responsable de apoyar y garantizar la implementación técnica y oportuna de los sistemas de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) de los proyectos asignados. El cargo contribuirá a que los equipos programáticos cuenten con información confiable, oportuna y útil para la toma de decisiones, el seguimiento de indicadores, el cumplimiento de compromisos con donantes, la rendición de cuentas hacia las comunidades y el aprendizaje programático. El/la Oficial MEAL trabajará de manera cercana con los equipos de programas, operaciones y MEAL para diseñar, implementar y mejorar herramientas, procesos y productos de información, asegurando el cumplimiento de los estándares institucionales de calidad de datos, protección de datos, AAP y uso ético de la información. 

Responsabilidades principales: 

• Implementar los planes MEAL, el seguimiento de indicadores y las actividades de monitoreo de los proyectos, de acuerdo con marcos lógicos, planes de medición, propuestas y requerimientos de donantes. 

• Diseñar, adaptar y gestionar herramientas de recolección de datos cuantitativos y cualitativos, como formularios digitales, encuestas, registros de servicios, listas de asistencia, entrevistas y grupos focales. 

• Configurar, actualizar y supervisar formularios en plataformas de captura de datos como Kobo Toolbox, CommCare u otras herramientas institucionales. 

• Asegurar la inclusión de variables desagregadas —sexo, edad, discapacidad, ubicación geográfica y otras— para analizar equidad, inclusión, cobertura y posibles barreras de acceso. 

• Monitorear periódicamente el avance de indicadores, metas y actividades, identificando desviaciones, retrasos, brechas de información y riesgos para el cumplimiento programático. 

• Consolidar, depurar, validar y mantener actualizadas las bases de datos, garantizando consistencia, trazabilidad, completitud, acceso controlado y protección de la información. 

• Implementar controles de calidad de datos, identificar duplicados, valores atípicos, inconsistencias y errores de registro, y apoyar ejercicios de DQA, auditorías y revisiones de donantes. 

• Analizar información cuantitativa y cualitativa para identificar tendencias, resultados, brechas de cobertura, desafíos, resultados no esperados y oportunidades de mejora. 

• Elaborar tableros, matrices de seguimiento, visualizaciones, reportes periódicos e insumos MEAL para la toma de decisiones, reportes narrativos, propuestas y comunicación con donantes. 

• Apoyar evaluaciones, mecanismos de rendición de cuentas a poblaciones afectadas y procesos de aprendizaje; además de capacitar y acompañar a equipos de programa, enumeradores y personal de campo en herramientas, protocolos, consentimiento informado, confidencialidad y uso de evidencia. 

Responsabilidades de SG- SST: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral COPASST, convivencia laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial)  para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, como COPASST, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo. 

Para trabajadores en general, sin otros trabajadores a cargo 

Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial)  para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.  

Requisitos del trabajo:  

• Título universitario en Ciencias Sociales, Estadística, Psicología, Economía, Administración, Ingeniería, Sistemas, Salud Pública, Desarrollo Internacional o áreas afines. 

• Mínimo dos años de experiencia profesional en monitoreo, evaluación, gestión de información, investigación, seguimiento de proyectos o funciones relacionadas. 

• Experiencia en organizaciones humanitarias, de desarrollo, investigación social o implementación de proyectos sociales. Se valorará experiencia en contextos de movilidad humana, protección, niñez, educación, salud, violencia basada en género o desarrollo comunitario. 

• Experiencia en la elaboración, aplicación y análisis de herramientas de recolección de datos cuantitativos y cualitativos. 

• Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, validaciones, consolidación y análisis de bases de datos. 

• Experiencia en el uso de plataformas de captura de datos, tales como CommCare, Kobo Toolbox, ODK, SurveyCTO u otras herramientas similares. 

• Se valorará experiencia en herramientas de visualización y análisis, tales como Power BI, Tableau, Excel avanzado, SPSS, Stata, R, Python u otras.

• Conocimiento de conceptos y procesos de monitoreo basado en resultados, marcos lógicos, indicadores, líneas de base, evaluación, calidad de datos y gestión de información. 

• Conocimiento o experiencia en Accountability to Affected Populations, mecanismos de retroalimentación comunitaria, protección de datos y principios de “do no harm”.

• Capacidad para analizar información, elaborar reportes claros y comunicar hallazgos técnicos a públicos no especializados.

• Habilidades de planificación, organización, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos.

• Disponibilidad para realizar despLazamientos a terreno de acuerdo con las necesidades operativas de los proyectos.

• Compromiso con los principios humanitarios, la protección de las poblaciones afectadas, la confidencialidad y los valores institucionales de IRC.

• de la explotación y el abuso sexual, la salvaguarda infantil y la protección de datos.
  

Estándares de conducta profesional: 

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. 

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. 

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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