Digital Marketing Specialist

Salary Range: 40000 to 45000 (Currency: EUR) (Pay period: per-year-salary)

Vos missions

1. Pilotage des portails immobiliers, acquisition de leads et optimisation du référencement des annonces

• Piloter la publication, la qualité et la visibilité des annonces immobilières sur les principaux portails partenaires du Groupe (SeLoger, Figaro Immobilier, Résidence Immobilier/Maisons & Appartements, Jinka).

• Optimiser le référencement et la performance des annonces afin de maximiser leur visibilité et leur capacité à générer des leads qualifiés.

• Assurer le suivi hebdomadaire de la consommation et de la performance des boosts par les équipes commerciales et formuler des recommandations d’optimisation afin de maximiser la génération de leads acquéreurs.

• Suivre et analyser les principaux KPI de performance des portails via les dashboards corporate : nombre de mandats diffusés, récence des annonces, visibilité, leads générés, canaux d’acquisition et taux de transformation.

• Identifier les leviers d’optimisation et d’amélioration de la performance des annonces et des investissements portails.

• Produire un reporting régulier et synthétique à destination des équipes Marketing, Commerciales et Corporate et partager les recommandations opérationnelles associées.

2. Suivi et analyse de la performance marketing, acquisition et reporting

• Suivre et analyser la performance des leviers d’acquisition digitale, avec un focus sur la génération de leads vendeurs et acquéreurs.

• Monitorer les principaux KPIs d’acquisition et de conversion : volume de leads, source/canal, coût d’acquisition, qualité des leads et conversion.

• Mesurer la performance des actions marketing et contribuer à l’optimisation du ROI des investissements marketing.

• Assurer la consolidation, l’analyse et la fiabilisation des données de performance.

• Élaborer des reportings et tableaux de bord de performance permettant de suivre les résultats, d’identifier les tendances et de formuler des recommandations d’optimisation.

• Contribuer à la mise en place d’une culture data-driven au sein des équipes Marketing et Commerciales.

3. Veille concurrentielle et sectorielle

• Assurer une veille active du marché immobilier et du marketing digital en France.

• Suivre et analyser les stratégies de communication, d’acquisition, de contenu, de référencement et de visibilité digitale des principaux concurrents.

• Réaliser une veille sur les évolutions du marché, des usages digitaux, des plateformes et des nouveaux leviers d’acquisition.

• Identifier les best practices, tendances et opportunités susceptibles d’alimenter la stratégie marketing digitale d’Engel & Völkers France.

• Partager régulièrement les principaux enseignements de la veille auprès des équipes Marketing et Commerciales.

4. Pilotage de l’e-réputation et de la satisfaction client

• Assurer le suivi quotidien des avis clients publiés sur les principales plateformes.

• Veiller à la réactivité, à la qualité et à la cohérence des réponses apportées aux avis clients, dans le respect des guidelines de marque.

• Identifier les tendances récurrentes dans les retours clients et contribuer à la remontée des insights clients auprès des équipes concernées.

• Participer à l’amélioration continue de l’e-réputation et de l’expérience client digitale de la marque.

• Mettre en place un reporting régulier de la satisfaction et de l’e-réputation : volume d’avis, note moyenne, évolution et principaux enseignements.

5. Suivi des partenaires et prestataires digitaux

Votre Profil

• Bac +4/5 en marketing avec une spécialité digital

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en marketing digital

• Idéalement dans le secteur de l’immobilier avec une connaissance des portails immobiliers.

• Anglais professionnel impératif

• Forte capacité d’analyse et d’interprétation des données marketing. 

• Connaissance des portails immobiliers

• Sensibilité aux enjeux de ROI et de pilotage de la performance marketing

• Autonomie dans la gestion des missions. 

• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs sujets et échéances simultanément. 

• Très bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets. 

• Capacité à travailler en équipe

• Force de proposition et veille active sur les tendances digitales et immobilières.

• Sensibilité à l’univers premium/luxe et à l’image de marque

Conditions du Poste

Ce poste est basé à Paris
Type d'emploi : CDI - Statut Cadre
Remboursement 50% du titre de transport en commun
Carte Ticket Restaurant - Swile à hauteur de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur
Rémunération Fixe & Variable : 40.000€ et 45.000€ brut annuel