Head of Doctor Partnerships

Wir wollen digitale ärztliche Beratung für jeden in Deutschland zugänglich machen. Wirklich für jeden! Um das zu erreichen, bauen wir die führende On-Demand-Plattform für Telemedizin. Und Dein Beitrag zählt.

Suchst du mehr als nur einen neuen Job? Eine sinnvolle Aufgabe, die dich richtig stolz macht? Herzlichen Willkommen! Wir sind TeleClinic, die führende Telemedizin-Plattform in Deutschland.
Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens ist in vollem Gange und wir bieten Dir die Möglichkeit, uns auf diesem revolutionären Weg zu begleiten. Werde Teil von TeleClinic und spiele eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer gesünderen Gesellschaft.

Bei TeleClinic gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung in Deutschland. Als Marktführer für Telemedizin verfolgen wir eine klare Vision: den Zugang zu digitaler ärztlicher Beratung für alle
Menschen einfach, schnell und zuverlässig zu ermöglichen.
Um dieses Ziel zu erreichen, bauen wir nicht nur eine herausragende Plattform, sondern schaffen starke, strategische Partnerschaften im Herzen des deutschen Gesundheitswesens. Unser Anspruch
ist es, TeleClinic als festen Bestandteil der Regelversorgung in Deutschland zu etablieren.

Als Head of Doctor Partnerships (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der
Weiterentwicklung unserer Partnerschaften mit Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen), ärztlichen
Verbünden und weiteren relevanten Akteuren des Gesundheitsmarktes. Dabei kombinierst du
strategisches Denken mit ausgeprägter Sales-, Produkt- und Partnermanagement-Expertise.

Deine Rolle bei uns

• Strategische Partnerschaften im Gesundheitswesen aufbauen
  Du identifizierst, entwickelst und führst strategische Partnerschaften mit zentralen Akteuren des deutschen Gesundheitssystems — insbesondere mit Kassenärztlichen Vereinigungen, ärztlichen Verbünden, Krankenkassen, Klinikgruppen und weiteren relevanten Stakeholdern

• Produktvision für Partnerlösungen gestalten
  Du entwickelst die Produktvision und -strategie für B2B- und Partnerintegrationen. Dabei definierst du, wie sich unsere Plattform mit den Systemen unserer Partner verbinden und öffnen muss, um einen nahtlosen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen und innovative Versorgungsmodelle zu ermöglichen

• TeleClinic nachhaltig im Versorgungssystem verankern
  Durch erfolgreiche Kooperationen und nachhaltige Netzwerke etablierst du TeleClinic als festen Bestandteil der Regelversorgung und gestaltest aktiv die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung in Deutschland mit

• Sales- & Partnermanagement strategisch vorantreiben
  Du verantwortest den gesamten Partnership Lifecycle — von der Identifikation und Ansprache potenzieller Partner über Verhandlungen bis hin zum langfristigen Ausbau strategischer Kooperationen. Dabei navigierst du souverän durch komplexe Stakeholder-Landschaften und verstehst es, strategische Partnerschaften in nachhaltiges Wachstum zu übersetzen

• Marktpotenziale erkennen & Wachstumsstrategien entwickeln
  Du analysierst kontinuierlich Markttrends, regulatorische Entwicklungen und die Bedürfnisse potenzieller Partner, um neue Geschäftsmöglichkeiten, skalierbare Integrationen und innovative Versorgungsmodelle zu identifizieren

• Cross-funktionale Zusammenarbeit steuern
  Du arbeitest eng mit Product, Operations, Legal und dem Leadership-Team zusammen, um Partnerschaften erfolgreich umzusetzen und skalierbare Lösungen für unsere Partner zu entwickeln

• TeleClinic als Innovationsführer repräsentieren
  Du vertrittst TeleClinic auf Branchenevents, bei Verbänden und in strategischen Gesprächen mit Entscheidungsträger:innen des Gesundheitswesens

Wen wir suchen

• Erfahrene Person im (Healthcare) Partnership Management
  Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im strategischen Partnermanagement, Business Development, Plattformgeschäft oder Sales (im Gesundheitswesen) mit — idealerweise mit Fokus auf KVen, ärztliche Netzwerke oder digitale Gesundheitslösungen

• Tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems
  Die Strukturen, Entscheidungswege und regulatorischen Rahmenbedingungen des deutschen Gesundheitsmarktes sind dir bestens vertraut. Begriffe wie KV, Gematik, TI oder E-Rezept gehören für dich zum Alltag

• Unternehmerisches Denken & strategischer Geschäftssinn
  Du denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Markt- und Partneranforderungen in nachhaltige Wachstumsstrategien zu übersetzen. Du erkennst Chancen frühzeitig, entwickelst skalierbare Partnerschafts- und Integrationsmodelle und schaffst Lösungen, die sowohl geschäftlichen Mehrwert als auch echten Nutzen für Patient:innen, Ärzt:innen und Partner liefern

• Herausragende Kommunikations- & Verhandlungsfähigkeiten
  Du überzeugst auf allen Ebenen — vom operativen Ansprechpartner bis zum Vorstand. Dabei schaffst du Vertrauen und baust langfristige Beziehungen auf

• Starke Leadership-Qualitäten
  Du führst mit Klarheit, Empathie und Ownership und schaffst es, unterschiedliche Teams und Stakeholder hinter einer gemeinsamen Vision zu vereinen

• Sprachkenntnisse
  Du sprichst Deutsch auf Muttersprachen-Niveau sowie fließend Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Bereich Telemedizin, HealthTech oder digitale Gesundheitsplattformen

• Bestehendes Netzwerk innerhalb von KVen, ärztlichen Verbünden oder Krankenkassen

• Erfahrung mit Plattformstrategien, APIs oder digitalen Integrationen

• Erfahrung in einem schnell wachsenden Tech- oder Startup-Umfeld

• Verständnis regulatorischer Entwicklungen im Bereich Digital Health

Was wir dir bieten

• Die Möglichkeit, die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung in Deutschland aktiv mitzugestalten

• Eine Schlüsselrolle bei einem der führenden HealthTech-Unternehmen Europas

• Flexible Arbeitsmodelle sowie modernes Remote-/Hybrid-Setup

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Weiterbildung: bis zu 1.000 € Budget plus 2 zusätzliche Fortbildungstage

• Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning oder Reforge

• Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft

• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen

• Mobilitätsangebote wie JobRad & Finn.auto

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

(Bitte beachte, dass einzelne Benefits aufgrund rechtlicher oder partnerschaftlicher
Rahmenbedingungen außerhalb Deutschlands abweichen können.)

Unsere Gehälter basieren auf objektiven, rollenbezogenen Kriterien und sind an die lokalen Marktstandards des jeweiligen Einstellungslandes angepasst. Dein zuständiger Recruiter teilt die relevanten Gehaltsbänder gerne vor deinem ersten Interview mit dir.

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