Analista de Administración y Cobranzas
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Analista de Administración y Cobranzas
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Global risk management, insurance brokerage, consulting
En WTW estamos buscando un/a Analista de Administración y Contabilidad para sumarse al equipo, un equipo clave para garantizar la correcta gestión contable, la precisión financiera y la continuidad operativa del negocio.
Serás responsable de ejecutar y dar soporte a los procesos administrativos, contables y de liquidaciones, asegurando que las operaciones se realicen en tiempo y forma, con foco en calidad, control y cumplimiento.
El Rol
Gestión y control de procesos administrativos y contables.
Soporte en conciliaciones y análisis de información financiera.
Ejecución y seguimiento de procesos de settlements.
Control y mantenimiento de documentación respaldatoria.
Soporte a auditorías internas y externas.
Interacción con equipos internos (Comercial, Técnica, Finanzas).
Identificación proactiva de desvíos, oportunidades de mejora y riesgos operativos.
Los Requerimientos
Experiencia en tareas administrativas, contables y/o de settlements.
Perfil analítico, ordenado y con atención al detalle.
Capacidad para manejar volumen operativo y cumplir plazos.
Formación en Contabilidad, Administración, Economía o afines (no excluyente).
Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
Experiencia en seguros o servicios financieros (deseable).
Igualdad de oportunidades en el empleo
Búsqueda laboral equitativa
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece
(Ley 6471)
TBD
Willis Towers Watson provides risk management, advisory, and brokerage services to organizations worldwide. Its two segments are Risk & Broking, which identifies, quantifies, and places insurance coverage, and Health, Wealth & Career, which offers consulting, technology, and administration for health benefits, retirement plans, and talent programs. The company blends advisory services, technology platforms, and brokerage capabilities to deliver integrated risk and people solutions rather than relying on a single service line. Its goal is to help clients turn risk into a path for growth by aligning risk management with health, retirement, and talent strategies to support organizational success.
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