Occupational Medicine Physician

Présentation du poste

Le Médecin du Travail est un acteur clé de la santé des salariés. Il assure le suivi médical réglementaire, conseille sur les conditions de travail et participe activement à la prévention des risques professionnels. Ce rôle s’inscrit dans la stratégie Care du Groupe AXA, visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).

Contexte et organisation

Le Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA) dispose d’un agrément de groupe. Il est composé de :

·       5 médecins du travail, dont un médecin coordinateur

·       13 infirmiers(ères) en santé au travail

·       2 assistantes

·       Une équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux, etc.)

Le SPSTA définit et met en œuvre une stratégie globale de prévention en lien avec la DRH/DDS, avec des projets tels que :

·       Déploiement d’actions de prévention en santé au travail et en santé publique

·       Suivi réglementaire avec la DRIEETS

Missions principales

Suivi Médical

·       Réaliser les visites réglementaires (visite de reprise, de pré reprise, à la demande du salarié, du médecin du travail, de l’employeur…)

·       Assurer le suivi des salariés, notamment ceux en situation de handicap ou de fragilité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

·       Gérer les urgences médicales sur site

Prévention des Risques

·       Identifier les risques professionnels

·       Proposer des actions de prévention pour éviter maladies professionnelles et accidents du travail

·       Assurer des visites de locaux et études postes

·       Réalisation la fiche d’entreprise

Conseil

·       Conseiller l’employeur et les salariés sur l’amélioration des conditions de travail

·       Préconiser des mesures de prévention adaptées

·       Participer aux instances de représentants du personnel

Formation et Sensibilisation

·       Animer des sessions de sensibilisation sur les risques liés au travail.

·       Participer à la mise en œuvre des actions de prévention en santé au travail

·       Assurer la campagne de vaccination antigrippale

Conditions et avantages

·       Horaires adaptés (sans garde ni astreinte). 1 jour de télétravail/semaine

·       Temps plein

·       Sites : 4 jours à Nanterre (92) / 1 jour à Marly le Roi (78)

·       Environnement du Groupe AXA orienté prévention, employeur engagé et soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.  Travail collaboratif avec les partenaires internes et externes.  

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊